01.02.2001

Группа, лоббирующая интересы австралийских работодателей, Employers First (дословно «Работодатели – в первую очередь») отстояла их право проводить детальное наблюдение за использованием Интернета и электронной почты сотрудниками в рабочее время. Employers First обсудила проблему с профсоюзом New South Wales Labor Council, и эти переговоры можно считать поворотным моментом в создании соответствующей законодательной базы для мониторинга электронной почты.
Исполнительный директор группы, Гари Брэк (Gary Brack), считает, что целому ряду компаний просто необходимо наблюдение за корреспонденцией своих сотрудников, чтобы защитить себя от злоупотреблений. Только таким способом, считает он, компании способны решить проблему внутреннего шпионажа, когда служащий может украсть и передать информацию нежелательного характера за пределы компании.
В то же время оговаривается, что работодатель должен знакомить своих сотрудников с корпоративной политикой в отношении электронной почты. Правда, остается неясным, почему основной причиной для мониторинга почты называется защита от внутреннего шпионажа. Ведь человек, который целенаправленно им занимается, все равно найдет способ передать нужную информацию заказчику. А тотальный мониторинг ударит, скорее всего, по той части сотрудников, которые отправляют с работы письма личного характера, дав в руки работодателя мощный инструмент для сбора информации и нечистоплотных манипуляций.

Источник: Журнал "Компьютерра"