|
|
Люди в бизнесе важны не меньше, чем здания и машины. Развитие человеческого капитала (Human Capital Development) – это развитие ценных для бизнеса качеств сотрудников, вложение в их способности и умения, которые в будущем должны обернуться ощутимым для компании бизнес-результатом. Потребность в развитии человеческого капитала становится все более и более ощутимой. Что же делать для того, чтобы вложение в сотрудника не стало вложением в конкурента?Для нахождения ответа на этот вопрос руководитель должен объединить свои знания в области маркетинга и корпоративной психологии. RHR International\Экопси рекомендует руководителям разобраться, что и как хочет развивать в себе сильный, эффективный работник и предложить ему варианты такого развития. Реальный «товар», который возможно предложить перспективному сотруднику – это сама организация, определенные элементы ее оргкультуры. |
|