|
|
Мастерская состоится 6 ноября с 16-00 до 19-00. Традиционно аттестация и оценка персонала рассматривается как отдельный элемент общей системы управления персоналом, в той или иной степени присутствующий в любой компании. Под аттестацией понимается процедура определения соответствия сотрудников своей должности. В подавляющем большинстве случаев аттестация построена на оценке сотрудника непосредственным и вышестоящими руководителями, и роль аттестации сводится к решению вопроса о продвижении сотрудника по службе и дифференциации оплаты его труда. Невысокая эффективность такой процедуры приводит к тому, что процесс аттестации становится чисто формальным. Хотя необходимость в формировании кадрового резерва, подборе новых руководителей и специалистов, мотивации персонала в период реформирования экономики возросла. Об основных принципах аттестации в компании Данон-Большевик расскажет менеджер по персоналу Ольга Боброва. Своим опытом создания и внедрения внутрифирменного центра оценки с участниками Мастерской HR поделится Юрий Горковенко, начальник отдела по работе с персоналом фирмы Касис. Адрес: Москва, Ленинский проспект, дом 2 (м. Октябрьская - кольцевая), Бизнес-центр, 8-й этаж, аудитория 826. Пожалуйста, возьмите с собой паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. |
|