|
Metro ищет себе сотрудников в Санкт-Петербурге. Петербургские торговцы очень обижаютсяСАНКТ-ПЕТЕРБУРГ - Компания Metro cash & carry еще не открыла свои магазины в Петербурге, но первый серьезный конфликт между ней и местными ритейлорами возник уже сейчас. Руководство сети магазинов "Лента" обвинило немецкую компанию в переманивании персонала. Metro строит в Петербурге два гипермаркета, первый из которых планируется открыть в середине 2003 г. А в июле минувшего года рекрутинговое агентство Kelly Services получило от германской компании заказ на заполнение 1300 вакансий в двух гипермаркетах. Как сообщил "Ведомостям" коммерческий директор сети "Лента" Андрей Смецкий, за последние полторы недели 15 высокопоставленных сотрудников компании (директора магазинов, их заместители, менеджеры по закупкам отдельных категорий товаров) получили настойчивые предложения перейти на работу в Metro. Попытки рекрутеров оказались результативными - в Metro перешли трое менеджеров петербургской сети. "Возмущает то, в какой форме это делалось: людям звонили на мобильные и домашние телефоны, вели беседы с родственниками", - говорит Смецкий. В понедельник гендиректор сети "Лента" Олег Жеребцов направил в московский офис Metro возмущенное письмо. Он считает, что личные данные сотрудников сети были получены "некорректным путем". В письме Жеребцов также упоминает о своем разговоре с директором петербургского филиала Kelly Services Ириной Тамбовской, которая, по его словам, утверждала, что Metro нужны именно сотрудники "Ленты". Глава российского отделения Metro Герберт Цлабингер и Тамбовская из Kelly утверждают, что такого требования в контракте между торговой компанией и рекрутинговым агентством нет. По словам Тамбовской, рекрутеры использовали все варианты привлечения персонала: рекламу в специализированных изданиях, прямой обзвон сотрудников торговых предприятий, в том числе и в компании "Лента". "Контакт с людьми не запрещен", - говорит Тамбовская. В ответном письме Жеребцову руководитель российского отделения Metro Герберт Цлабингер утверждает, что при размещении заказа его компания не называла конкретные предприятия, к сотрудникам которых необходимо обращаться в первую очередь. "Мы просто указали те требования, которым должны соответствовать кандидаты на определенные должности", - заявила вчера "Ведомостям" Юлия Белова, директор по связям с общественностью российского представительства Metro. В письме Жеребцову Цлабингер напоминает, что заключили контракты с Metro лишь три сотрудника "Ленты". "Это не так много по сравнению с общим количеством вашего персонала, и я полагаю, что потеря нескольких человек не повредит такой известной компании, как "Лента", - утверждается в письме. Представители компаний рекрутингового бизнеса по-разному оценивают конфликт. "Заказ на сотрудников конкретной компании, если он был, не является бизнесом "в белых перчатках", - говорит директор петербургского отделения Boyden International Recruting Екатерина Ильина. - Мы от таких заказов всегда отказываемся". А по словам Екатерины Мацкевич, возглавляющей петербургское представительство Ward Howell, среди западных рекрутеров существуют негласные правила, по которым из одной компании нельзя переманивать больше трех менеджеров высшего звена, чтобы не обезглавить ее. "Однако в России многие правила не работают", - говорит Мацкевич. Источник: Ведомости |
|