|
ОАО "Нижегородский масложировой комбинат" привел коллективный договор в соответствии с новым Трудовым кодексом.5 марта на профсоюзной конференции трудового коллектива Нижегородского масложирового комбината был обсужден и единодушно одобрен новый коллективный договор. Он составлен в точном соответствии с положениями нового Трудового кодекса России. Срок действия договора - три года. В нем полностью сохранены все существующие льготы и социальные гарантии, увеличено финансирование социальных программ. По инициативе председателя совета директоров Николая Нестерова, вдвое возросла сумма, выделяемая для материальной помощи сотрудникам. Минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, по сравнению с прошлым договором, увеличена вдвое, до 1200 рублей. Кроме того, в том же разделе "оплата труда" предусмотрено, что работодатель и профсоюзный комитет имеют право ежеквартально инициировать вопрос увеличения оплаты труда, что крайне важно при росте инфляции.Со стороны работодателя коллективный договор подписала исполнительный директор ОАО "НМЖК" Людмила Степановна Петрова: "Это событие своеобразный итог работы предприятия в целом. Коллективный договор получился полным и всесторонне проработанным документом, по которому можно уверенно работать в последующие годы. Затраты работодателя увеличились, и это нормально, поскольку условия труда, социальные льготы и заработная плата должны идти в ногу со временем". От имени трудового коллектива Нижегородского масложирового комбината договор подписал председатель профсоюзного комитета предприятия Александр Александрович Уваров: "Коллективный договор 2003 года направлен на соблюдение всех трудовых и социальных гарантий, на обеспечение стабильности и эффективности работы нашего комбината". Для справки: В течение последних двух лет заработная плата сотрудников Нижегородского масложирового комбината повышалась пять раз, в результате чего средняя зарплата выросла в два раза и составляет в 2003 году 6 500 рублей. |
|