|
Шефа можно оштрафовать за грубое отношение к подчиненнымЗа постоянную брань, неуважение к личности подчиненного и грубые манеры уволившийся топ-менеджер американской компании Cantor Fitzgerald смог отсудить в Верховном суде Великобритании у своего бывшего начальника компенсацию в 1,6 млн. долларов. Этот вердикт создает прецедент для многих других аналогичных исков от сотрудников британских финансовых компаний, уже давно жалующихся на засилье американской корпоративной культуры. Оскорбленный, уволенный, но не побежденный Трейдер Стивен Хоркулак устроился в отделение крупнейшей американской брокерской компании Cantor Fitzgerald, расположенное в лондонском Сити, в 1997 году. Он сделал довольно быструю карьеру, заняв после трех лет работы в компании пост старшего управляющего директора. По его собственным словам, до 1999 года у него были вполне хорошие отношения с его прямым начальником Ли Амаитисом – главой британского подразделения Cantor Fitzgerald. Однако затем их взаимоотношения по непонятным причинам начали стремительно портиться. Амаитис стал изводить Хоркулака нелепыми обвинениями, постоянно обрушивался на него с непристойной бранью. К примеру, на дне рождения своей дочери Амаитис, по свидетельствам очевидцев, напившись, пригрозил Хоркулаку «разорвать его пополам» и «отрезать ему голову». Все эти инциденты привели к тому, что в середине 2000 года, за полтора года до истечения трудового контракта, Хоркулак уволился из компании. Из-за ухода раньше оговоренного срока он потерял в своей годовой зарплате, составлявшей на момент увольнения 400 000 фунтов. Именно поэтому Хоркулак решил обратиться с иском в суд. Как заявил в суде его адвокат Тимоти Бреннан, обращение Амаитиса со своими подчиненными превышает любые человеческие нормы «выживаемости на рабочем месте». Результат напряжения нервов В итоге судья Верховного суда Великобритании Джордж Ньюмэн посчитал, что хорошие манеры и уважение сотрудников должны стать неотъемлемой частью поведения в лондонских деловых кругах, и вынес вердикт, согласно которому Хоркулак получает компенсацию в размере 912 тыс. фунтов. Амаитис также должен погасить судебные издержки истца. Общий размер штрафа, присужденного главе британского отделения Cantor Fitzgerald, составил 1,6 млн. долларов. В решении суда сообщается, что Ли Амаитис ведет себя на посту топ-менеджера подобно латиноамериканскому военному диктатору: «Он издает зубодробильные инструкции, повышает голос, орет, ожидает немедленной реакции и скор на расправу». Кроме того, в своей речи он «регулярно использует некорректные выражения и нецензурную брань». Суд принял во внимание, что бизнес, которым занимается Cantor Fitzgerald, требует напряжения нервов и быстрого принятия решений. Тем не менее, по мнению судьи, все это не дает руководству компании права вести себя по отношению к подчиненным подобно Ли Амаитису. Судья Ньюмэн также добавил, что бытующее утверждение о том, что деньги, которые работодатели платят своим сотрудникам, позволяют обращаться с подчиненными как угодно, является в корне неверным. Как заявил Хоркулак, он доволен решением суда, поскольку оно подтолкнет многие британские компании к пересмотру собственной корпоративной культуры. Вежливые, но непреклонные британцы Между тем в ответ на решение британского суда Cantor Fitzgerald выступила с заявлением, в котором указывается, что компания приложила максимум усилий, чтобы преодолеть огромный ущерб, понесенный ею в результате терактов в Нью-Йорке 11 сентября 2001 года. При этом Ли Амаитиса компания считает ярким, энергичным человеком и проверенным лидером, который смог объединить усилия всей команды для выхода из общего кризиса. Хоркулак же, по убеждению руководства Cantor, попросту захотел нажиться на усилиях Амаитиса и всей компании добиться лидерства на мировом финансовом рынке. Поэтому компания считает, что судебный вердикт был вынесен несправедливо, и намерена обжаловать его в ближайшее время. Нью-йоркские трейдеры разделяют эту позицию и считают, что решение британского суда является полным абсурдом. По словам одного из них, он не сможет и сосчитать, сколько раз его босс ругался на него, клялся сжечь и тому подобное, «но, с другой стороны, как можно надеяться на спокойную работу, входя в торговый зал биржи?» Источник: Газета |
|