|
Высокая квалификация мешает трудоустройствуПрофессиональная элита Германии оказалась перед странной дилеммой: их квалификация им только мешает. Безработные профессионалы снижают свои требования и все равно терпят неудачу в отделах кадров: у них слишком высокая квалификация. Слишком хорош для этой работы? Это особое разочарование для безработных с высшим образованием. Месяцами они ищут место, которое соответствует их образованию и опыту, и все безуспешно. В конце концов, они поневоле снижают свои требования. Они готовы продавать себя за более низкую цену - но их ждет горькое разочарование: они никому не нужны. Их боятся брать на работу на должность, не соответствующую их уровню, из опасения, что в случае улучшения экономического положения они найдут себе что-нибудь получше. "Если высококвалифицированный сотрудник увольняется через шесть месяцев, это не в интересах предприятия", - говорит Константин Бирнштиль из концерна Siemens. Введение его в курс дела тоже стоит денег и времени. Некоторые безработные полагают, что улучшат свои шансы на получение работы, если умолчат о своей квалификации. В резюме они не пишут о знании иностранных языков или владении компьютером на профессиональном уровне, даже не упоминают о наличии у них ученой степени, говорит Манфред Брюкс из кадрового агентства Adecco: "Что-то из этого ряда может оттолкнуть некоторых работодателей". Самое большее, что предлагается безработным с высшим образованием, - это стажировка, и многие даже это предложение принимают с благодарностью. В финансовой компании Onvista в Кельне более половины лиц, претендующих на должность практиканта, уже имеют за плечами учебу в вузе. Об этом сообщает Der Spiegel (перевод опубликован на сайте INOPRESSA.RU). Источник: Финансовые известия |
|