21.06.2004

Шведское правительство поборется с русским пьянством

На борьбу с пьянством в России правительство Швеции выделило 3 млн крон. Такая сумма будет вложена в уникальный международный проект, стартовавший в Петрозаводске. В течение 3 лет на петрозаводских предприятиях будут внедряться принятые в Швеции методики по "созданию в рабочем коллективе негативного отношения к алкоголю". Российские специалисты считают, что шведскую методику будет непросто адаптировать к русскому менталитету.

Чиновники в правительстве Швеции, вероятно, не смотрели российский фильм "Осенний марафон". Они не знают историю о том, что случилось с непьющим шведским переводчиком Хансеном, имевшим неосторожность поучаствовать в русском застолье, а потом пополнявшим словарный запас в российском вытрезвителе. Иначе они крепко задумались бы, прежде чем послать эмиссаров для борьбы с пьянством в российской глубинке.

Представители муниципалитета Стокгольма, шведских медицинских учреждений и общественных организаций на днях побывали в Петрозаводске с предложением к администрации и предприятиям города принять участие в международном проекте, разработанном шведским Агентством международного развития (SIDA). В течение 3 лет на Онежском тракторном заводе (ОТЗ), который выбран в качестве пилотной площадки для начала проекта, будут внедряться разработанные в Швеции методики, цель которых - отучить рабочих употреблять алкоголь на рабочем месте. Если получится, то такая же участь ждет и остальные предприятия города.

- На предприятиях проводятся постоянные обследования работников, измеряются давление, показатели состояния печени и другие параметры, - рассказал "Известиям" руководитель делегации, представитель консультационной фирмы "Сканагри" Андерс Аронссон. - Если что-то не в порядке, служба работы с персоналом составляет индивидуальный план реабилитации. Важной частью этого плана является помощь со стороны трудового коллектива. Например, администрация предприятия может поручить товарищам такого работника поговорить с ним, сходить к нему домой, побеседовать с семьей. Они должны убедить его, что в его интересах справиться с этой проблемой.

- Следующий этап - организация досуга работника, привлечение его к альтернативным видам деятельности, секциям, кружкам и так далее, - говорит Анн-Бритт Хагель, представитель международной неправительственной организации IOGT-NTO, работающей с алкоголиками в 40 странах мира. - Кроме того, такому работнику должна быть оказана помощь со стороны профессиональных психологов за счет средств предприятия.

Предположение, что работодателю проще уволить работника, чем пытаться его перевоспитывать, шведам кажется дикостью.

- Работодателю намного выгоднее сохранить работника, - недоумевает Аронссон. - Ведь ему придется тратить средства на обучение нового сотрудника.

- В Швеции такая работа началась более 20 лет назад, - говорит Хагель. - Раньше, когда человек приходил с запахом алкоголя, его похлопывали по плечу и говорили: "Ладно, мы никому не расскажем". Но рынок диктует другое отношение. Все понимают, что это недопустимо, так как это скажется на качестве продукции предприятия. Теперь на шведских предприятиях невозможно встретить пьяного рабочего. Все это результат данной работы.

На ОТЗ шведский опыт и кроны принимают с энтузиазмом.

- Сколько у нас случаев появления рабочих в нетрезвом состоянии, я не могу сказать, но проблема нарастает, - говорит директор по работе с персоналом ОТЗ Николай Королев. - В советские времена были комиссии по борьбе с пьянством, товарищеский суд, теперь нужно искать новые формы.

- Правда, нужно еще подумать, как адаптировать шведский опыт к русскому менталитету, - сомневается начальник управления здравоохранения Петрозаводска Олег Лексунов. - Все-таки без кнута, одним пряником, у нас не обойтись.

- Пустяки это все, - убежден заводской электромонтажник по имени Николай. - У шведов, может, и пошло, а у нас не пойдет. Воспитание у нас не то. Они 300 лет без войны, а мы только 40. Фронтовые традиции - наркомовские 100 граммов - еще не померкли. Часто ли выпиваем на работе? А как зарплату получим, так и... Здесь главное вовремя от начальства убежать. Вот они там про психологов говорят. Так это у нас еще не модно. К психологу на аркане если только затянут. Вспомните, были у нас ЛТП. Возвращались оттуда еще более опытными алкашами. Так и здесь будет.

В течение 3 лет на ОТЗ под руководством шведских специалистов будут обучаться специальные инструкторы из числа сотрудников администрации и профсоюзов, которые обязаны "создавать в коллективе нетерпимое отношение к алкоголю". На стажировку будут ездить в Швецию. Спрашивается: зачем все это нужно правительству Швеции, выделившему 3 млн крон для реализации проекта?

- Вместо того чтобы воевать, лучше сотрудничать, - пожимает плечами Аронссон. - Швеция заинтересована в том, чтобы в России предприятия развивались и была стабильная экономика.

Известия