Morgan Stanley под судом за дискриминацию женщинКейт Келли Коллин Дибэйз Сегодня начинаются судебные слушания по иску против Morgan Stanley, высшее руководство которого обвиняется в дискриминации сотен женщин-сотрудниц по половому признаку. Инвестбанку грозит штраф в десятки миллионов долларов. Иск в Комиссию по соблюдению равноправия при трудоустройстве США (ЕЕОС) был подан в окружной суд Манхэттена еще в сентябре 2001 г. В нем утверждается, что топ-менеджеры Morgan Stanley систематически препятствовали продвижению женщин-сотрудниц по службе, платили им меньше, чем коллегам-мужчинам, заставляли присутствовать на вечеринках в стриптиз-клубах, смотреть порнофильмы и отпускали в их адрес непристойности. Дело против Morgan Stanley выросло из жалобы в ЕЕОС одной из сотрудниц инвестбанка, Эллисон Шиффелин. Она обвинила своих боссов в том, что они отказывали ей в продвижении по карьерной лестнице, позволяли себе высказывания и поведение, дискриминирующие ее по половому признаку, включая занятия игрой в гольф и походы с клиентами в стриптиз-клубы. Далее, говорит Шиффелин, ее уволили за жалобы на своих боссов. Morgan Stanley отвергает все обвинения. Инвестбанк утверждает, что Шиффелин была уволена после серьезных разногласий с ее начальником-женщиной за грубое поведение и неумение соблюдать субординацию. Банк признает, что в конце 1990-х гг. на высшие посты в компании было назначено относительно небольшое число женщин, но это не говорит об их дискриминации. Morgan Stanley предоставляет своим сотрудникам рабочие места без какой-либо дискриминации, заявила пресс-секретарь инвестбанка. Компания неоднократно отмечалась за значительные и успешные усилия по равноправному трудоустройству как мужчин, так и женщин, отмечает она, указывая на статьи в женских журналах Working Mother и Latina Style, в которых Morgan Stanley рекомендуется читательницам как лучшее место для работы. Если присяжные окажутся другого мнения и Morgan Stanley будет признан виновным, инвестбанк должен будет заплатить компенсацию в десятки миллионов долларов. Однако дело Morgan Stanley вряд ли станет крупнейшим среди дел о дискриминации по половому признаку. После подобных обвинений в 1992 г. State Farm Insurance согласилась выплатить 800 сотрудницам компенсацию в сумме $240 млн. В 1997 г. Smith Barney (сейчас входит в Citigroup) выплатил $100 млн 2000 своих сотрудниц. Судебное разбирательство против Morgan Stanley может иметь историческое значение. В декабре 2003 г. стороны не смогли прийти к мировому соглашению. И это первый дошедший до суда иск ЕЕОС против крупной финансовой компании по обвинению в дискриминации по половому признаку. Суд продлится три недели, и свидетелями по делу пройдут 28 бывших и нынешних сотрудниц Morgan Stanley. При этом правозащитники отмечают еще одно печальное обстоятельство. По данным Ассоциации индустрии ценных бумаг США, число женщин на высших руководящих постах все еще очень невелико менее 20% от общего числа руководителей. В обществе еще сильны взгляды, согласно которым женщины не должны допускаться к высшим должностям, говорит Клифф Палефски, юрист из Сан-Франциско. (WSJ, 6.07.2004, Дмитрий Говоров) Ведомости |