|
Уолл-стрит избавляется от женщин
Суд признал крупнейший в Европе банк UBS виновным в дискриминации одной из своих сотрудниц по половому признаку. Экс-менеджер UBS отсудила у банка $29,3 млн. Сексуальная дискриминация стала сейчас серьезной проблемой инвесткомпаний Уолл-стрит.
Федеральный суд Нью-Йорка признал крупнейший в Европе банк UBS виновным в дискриминации одной из своих сотрудниц по половому признаку. Бывший менеджер американского филиала UBS Лаура Зубулейк cмогла отсудить у банка $29,3 млн. Это один из самых больших штрафов, наложенных на работодателей, в истории борьбы наемных служащих за свои права. «Это была настоящая битва, – сказала Зубулейк после того, как присяжные вынесли вердикт в ее пользу. – Она длилась три года. Надеюсь, что этот случай станет примером для всех женщин из инвесткомпаний Уолл-стрит и они встанут на борьбу за свои права и за все то, во что мы верим». С 1999-го по 2001 год Зубулейк работала в различных офисах UBS. В 2000-м она была назначена менеджером отдела нью-йоркского филиала UBS по работе с бумагами азиатских компаний. С этого времени у Зубулейк начались проблемы. По словам Зубулейк, начальник отдела Мэттью Чейпин сразу начал ее унижать, смеяться над ней на виду у других сотрудников, не замечал ее профессиональных успехов, лишал возможности заключать важные сделки и постоянно отпускал в ее адрес грубые сексистские шутки. 16 августа 2001 года Зубулейк, не выдержав такого обращения, подала жалобу в комиссию по контролю за соблюдением трудового законодательства США. Ведомство приняло претензии сотрудницы UBS к рассмотрению. 9 октября того же года Зубулейк была уволена. Бывшая сотрудница UBS посчитала увольнение несправедливым, связанным лишь с ее отказом подчиниться тирании Чейпина, и обратилась в суд. Председатель жюри присяжных Гарольд Коулс сказал, что в действиях Чейпина суд нашел девять разных нарушений трудового законодательства. Другая присяжная, Моника Ивински, сообщила, что принять решение по этому делу было очень легко. «Для нас было очевидно, что увольнение Зубулейк было связано с ее жалобой в контрольные органы», – заявила Ивински. На заседании суда бывшая коллега истца по работе в UBS Пегги Йе рассказала присяжным, что «менеджер Чейпин часто оскорблял женщин, намекая на сексуальные связи, а 44-летнюю Зубулейк называл старухой и уродиной». По мнению Пегги Йе, «в отделе Чейпина нет возможности сделать карьеру, пока не переспишь с начальником». Чейпин под присягой заявил, что никогда не комментировал половую жизнь Зубулейк. Он также опроверг заявления других свидетелей обвинения, утверждавших в числе прочего, что Чейпин поручал брокерам проводить для важных клиентов экскурсии по стриптиз-клубам. По мнению главы отдела, Зубулейк была уволена из-за ее вздорности и полной неуправляемости. Юристы UBS построили защиту на том, что в скверном поведении Чейпина нет признаков половой дискриминации. Адвокаты утверждали, что Чейпин обращается плохо со всеми без исключения, и на него постоянно жалуются не только женщины, но и мужчины. Но присяжных такие доводы не убедили. «Это дело касается половой дискриминации, – утверждает адвокат истца Джеймс Бэтсон. – Присяжные это подтвердили». UBS не согласен с решением суда и намерен обжаловать его в апелляционной инстанции. «Мы разочарованы этим решением и считаем сумму штрафа чрезмерной, – сказал пресс-секретарь UBS Марк Эрена. – Оно будет оспорено. Между сотрудниками банка складываются нормальные рабочие отношения. В UBS открытая и позитивная атмосфера». Петр Канаев Газета.RU |
|