|
Желтая карточка жестким контрактамБЕН РАЙТ (BEN WRIGHT) По мнению фирмы-консультанта в области законодательства о занятости Browne Jacobson, решение футболиста Эшли Коула (Ashley Cole) подать апелляцию против штрафа за ведение переговоров о переходе в футбольный клуб "Челси" в то время, когда действовал его контракт с "Арсеналом", может нанести удар по эффективности ограничительных положений в контрактах служащих. На прошлой неделе на клуб "Челси", его тренера Жозе Моуриньу (Jose Mourinho) и Эшли Коула были наложены беспрецедентные штрафы за планирование "перебежки" английского защитника. Клуб был оштрафован на $546 тыс., Моуриньу - на $362 тыс., Коул - на $181 тыс. Они были признаны виновными в нарушении правил премьер-лиги после встречи в лондонской гостинице 27 января. Правила премьер-лиги предусматривают, что игроки с действующими контрактами не имеют права вести переговоры с другими клубами, кроме как в последние недели своего договора. Юридическая команда Коула собирается подать на апелляцию в Спортивный арбитражный суд в Лозанне, обвинив премьер-лигу в несправедливом ограничении торговли. Вердикт в пользу Коула может привести к неопределенной ситуации в том, что касается ограничительных положений контрактов, считают в Browne Jacobson. Дело Эшли Коула может заставить тысячи директоров перечитывать контракты служащих из опасения за юридическую силу их ограничительных положений. Пункты контракта, касающиеся "ограничения торговли", в соответствии с которыми менеджерам запрещено переходить к конкурентам, действовать в их интересах или консультировать их клиентов или служащих, весьма распространены и не являются незаконными сами по себе. Но их, скорее всего, отменят, если суд признает, что они переходят границу, где кончается простая защита законных интересов компании. Юристы Browne Jacobson предупреждают, что апелляцию Коула нужно воспринимать как предупреждение директорам по кадрам во всех областях, не только в футболе или вообще в спорте. Вердикт в его пользу в Лозанне может поставить под вопрос законность ограничительных положений в контрактах всех служащих. Деловая газета "Бизнес" |
|