|
Слабы на кошелек. Половина россиян готовы поменять работу на любую лучшуюСотрудники российских компаний — крайне ненадежный персонал. Каждый второй готов сменить работу на другую — с “лучшими условиями”, выяснили социологи ВЦИОМ. Однако эксперты считают, что кадровикам бить тревогу рано. Именно в готовых к переменам сотрудниках, отмечают эксперты, ключ к успеху любого бизнеса. Лояльными работодателю можно считать людей из первых двух групп — тех, кто ни за что не променяет работу, и тех, кто ее променяет “на очень серьезных основаниях”, говорит Юлия Верлина, руководитель направления корпоративных исследований ВЦИОМ. При этом, как выяснили социологи, верность работодателю не зависит от пола опрошенных. Зато очень серьезно зависит от возраста. Чем моложе человек, тем менее он лоялен. Среди респондентов в возрасте от 18 до 24 лет 68% готовы сменить работу, если им предложат лучшие условия, и лишь 16% лояльны работодателю. Среди респондентов более зрелого возраста 50-56% готовы уйти на лучшие условия, лоялен же каждый третий. Доля тех, кто готов сменить работу с легкостью, одинакова во всех возрастных группах (8-11%). Согласно данным ВЦИОМ, более всего лояльных среди руководителей и специалистов с высшим образованием — 46-48%. Среди других категорий опрошенных доля тех, кто привязан к своей работе, не превышает трети. Кроме того, социологи подтвердили, что чем выше человек оценивает свое материальное положение, тем менее он склонен к уходу. Лояльны работодателю 38% оценивающих свой достаток как “хороший” и 25% тех, кто оценивает свое материальное положение как “плохое”. Михаил Малыхин, Анастасия Дагаева далее... Ведомости |
|