|
$117,8 млн менеджерам. “Вымпелком” награждает сотрудниковВ этом году “Вымпелком” выдаст отличившимся менеджерам около 1/3 акций, которые собирается зарезервировать под опционы. Сейчас этот пакет — 0,52% акций — стоит $117,8 млн, а через год может подорожать на 24%. “Вымпелком” уведомил американскую Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC), что направит в этом году на вознаграждение менеджеров 300 000 акций (0,52% уставного капитала). Большую часть этого пакета (200 000 акций) “Вымпелком” выкупил на открытом рынке в мае, напоминает его пресс-секретарь Екатерина Осадчая, остальные акции компания приобрела еще раньше. Опционная программа охватывает около 100 сотрудников “Вымпелкома”, в том числе топ-менеджеров и ключевых менеджеров среднего звена, говорит Осадчая. Поначалу компания практиковала награждение отличившихся сотрудников фантомными опционами (она не выкупала акций, а сотрудники получали денежную разницу между первоначальной стоимостью выделенного им условного пакета и его стоимостью по истечении установленного срока, ограниченную определенными рамками), но в 2005 г. ввела традиционные опционы. Обычно традиционные опционные программы предполагают, что компания покупает свои акции и закрепляет их за сотрудникам по специальной цене (ниже рыночной), а спустя установленное время — как правило, три года — акции можно продать по рыночной стоимости, в результате сотрудник извлекает выгоду из прироста их стоимости, говорит партнер Amrop Hever Антон Стороженко.Игорь Цуканов далее... Ведомости |
|