|
Российский "Форд" бастовал неполные сутки. Профсоюз грозит администрации завода бессрочной стачкойРабочие автомобильного завода, который принадлежит ЗАО «Форд Мотор Компани» и расположен во Всеволожске Ленинградской области, вчера остановили конвейер. Суточная забастовка продолжалась даже после решения Ленинградского областного суда, обязавшего отсрочить ее. Как уже сообщала «Газета», рабочие «Форда» требуют повышение базового уровня зарплат до 32 тысяч рублей (семь прожиточных минимумов в Санкт-Петербурге) начиная с марта 2008 года, введение надбавок за совмещение работ и за стаж, а также доплату к пенсионным отчислениям. В настоящее время средняя заработная плата на заводе, по данным администрации «Форда», составляет 21,4 тысячи рублей. «Вступая от имени работников в переговоры по повышению реального содержания заработной платы с 1 марта 2008 года, мы надеялись найти взаимоприемлемое решение, - говорится в официальном обращении профсоюза «Форда». - Уклонение администрации от примирительных процедур, отказ от создания примирительных комиссий и само непризнание требований работников показали нежелание руководства самого успешного автозавода в России думать о нуждах и проблемах своих работников». Как заявил корреспонденту «Газеты» лидер профсоюзного движения "Форда" Алексей Этманов, если администрация завода откажется признавать требования бастующих, 20 ноября рабочие начнут бессрочную стачку. «Компания "Форд" обратилась в Ленинградский областной суд с исковым заявлением о признании забастовки незаконной», - сообщила корреспонденту «Газеты» пресс-секретарь «Форд Мотор Компани» Екатерина Кулиненко. Она объяснила это тем, что администрация автозавода не была официально уведомлена о планируемой забастовке, хотя согласно статье 410 Трудового кодекса о проведении стачки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за 10 календарных дней. "Администрация завода также просила суд принять меры и обязать забастовочный комитет отложить проведение суточной забастовки на месяц, чтобы иметь возможность согласовать с организаторами акции минимум необходимых работ, которые должны выполняться во время забастовки", - сообщила пресс-секретарь "Форд Мотор Компани". По ее словам, на сложном автомобильном производстве эксплуатируются потенциально опасные производственные объекты, которые должны всегда находиться под контролем квалифицированного персонала. Кроме того, Кулиненко отметила, что решение профсоюза приостановить переговорный процесс и перейти к забастовочным действиям вызвало у администрации завода удивление. «Срок действия коллективного договора, зафиксировавшего повышение заработной платы и улучшенный социальный пакет для работников завода, был подписан между профсоюзом и администрацией завода 28 февраля 2007 года, его срок действия истекает 28 февраля 2008 года, - пояснила она. - Профсоюз инициировал новый переговорный процесс по условиям нового коллективного договора практически за полгода до окончания срока действия нынешнего». Ленинградский областной суд вчера рассмотрел иск администрации автозавода и обязал профком отсрочить ее на 20 дней. К рассмотрению вопроса о законности забастовки суд вернется 9 ноября. Лидер профсоюзного движения автозавода Алексей Этманов затруднился прокомментировать корреспонденту «Газеты» решение суда: «Мы еще не определились с нашей позицией». Тем не менее в 19 часов конвейр возобновил свою работу. Вчера представители администрации завода раздали рабочим анкеты с вопросом, участвуют ли они в забастовке. Тем, кто не бастовал, смену отметили как вынужденный простой, с сохранением двух третей заработка. АРТЕМ КОСТЮКОВСКИЙГазета |
|