Интервью: Михаил Кучмент, коммерческий директор «М.Видео»
«Моя стратегия – win-win»
Михаил Кучмент, отвечающий в компании «М.Видео» за основной бизнес-блок,– убежденный практик. Он изучал бизнес не по учебникам и до сих пор уверен: чтобы много продавать, модные концепции не нужны.
«Название Samsung мне ничего не говорило»
Михаил Кучмент: Хочу сразу расставить все точки над i и
уточнить, что не являюсь маркетологом. С августа прошлого года я
коммерческий директор «М.Видео».
«Секрет фирмы»: То есть ваши обязанности стали шире?
МК: Нет, занимаюсь я, по сути, тем же самым, но на более
глобальном уровне. В ритейле всегда есть блок buy и sell, то есть
«купить» и «продать», так вот я отвечаю за все, что связано с buy.
Кроме того, коммерческий департамент отвечает за некоторые ключевые
функции – ассортимент, ценообразование, продвижение товарных
категорий. А отдел маркетинга уже проводит все необходимые
мероприятия.
СФ: Насколько я знаю, бизнесом вы начали заниматься в Samsung
и даже стали там лучшим менеджером года. Вам светила блестящая
карьера, а вы взяли и ушли в российскую фирму.
МК: Я считаю, что у меня и в Samsung была хорошая карьера. Там
я проработал семь лет и в 24 года уже был руководителем отдела
продаж потребительской электроники. А вообще в Samsung я пришел
случайно, будучи студентом пятого курса.
СФ: Просто мимо проходили?
МК: Нет, у меня там работал приятель, и он меня порекомендовал.
Название Samsung мне тогда ничего не говорило, знал только, что это
иностранная компания. Я не представлял, сколько времени там
проработаю, но рассматривал это как часть бизнес-образования. И с
первого момента понял, что это мое.
СФ: Компания Samsung или продажа бытовой техники?
МК: Ни то, ни другое. Я понял, что бизнес – это мое. Я ведь
физик по образованию, а физика и бизнес – очень похожие вещи.
Математику можно скорее сравнить с финансами, это точные науки. А в
физике, как и в бизнесе, гораздо важнее интуиция. Потому что и в
той, и в другой сфере задачу всегда можно решить несколькими
способами, и надо выбрать оптимальный. Я попал в компанию, которая
очень быстро развивалась. Когда я приходил, в офисе работали
человек десять, а к моменту ухода компания выросла в десятки раз. И
я уже тогда понял, что мое кредо – работать в
компаниях-лидерах.
СФ: Да, но когда в 2002 году вы пришли в «М.Видео», компания еще
не была лидером рынка…
МК: Я был уверен: она имеет потенциал, необходимый, чтобы стать
лидером. Я рассуждал с профессиональной точки зрения, понимая
стратегию компании, и исходил из личного общения с акционерами. По
специфике моей работы в Samsung я знал всех руководителей
«М.Видео», они пригласили меня на должность директора по маркетингу
и продажам.
СФ: Какую же великую задачу поставили перед вами?
МК: Компания выходила на принципиально другой уровень, и это
требовало тотальной перестройки всех бизнес-подходов, технологий и
команды. В первый же год у нас поменялось где-то 30% среднего
менеджмента.
СФ: Выгнали?
МК: Ну почему же выгнали? Когда набирается критическая масса
сторонников перемен, некоторые люди понимают, что больше не
вписываются в организацию. Могу честно сказать, что я тоже пришел
не на 100% готовым менеджером, и многие вещи приходилось осваивать
на ходу. Если оглянуться назад, то за четыре года мы сделали
большой шаг в развитии. Сегодня у нас такие же технологии, как и в
мировом ритейле. Мы сумели создать передовой формат магазинов,
внедрили систему категорийного менеджмента и считаем, что она
является основным драйвером нашего бизнеса. Наш бизнес – это более
150 товарных категорий, и в каждой из них что-то можно сделать
лучше. Я, кстати, совмещаю должности и веду одну небольшую
категорию как категорийный менеджер.
СФ: Какую?
МК: Портативные DVD-плейеры. Большую категорию я бы себе не
доверил.
СФ: А зачем вы этим занялись – из чисто спортивного
интереса?
МК: Нет, на самом деле это очень важно. В моей категории
присутствуют все наши основные поставщики. Я начал эту работу с
2006 года, а хорошо разобравшись изнутри, легче управлять и
повышать эффективность. И на самом деле я лучше понимаю
существующие проблемы на собственном опыте.
СФ: Судя по тому, как вы сейчас разговаривали по телефону с
поставщиком, вы, наверное, жестко торгуетесь?
МК: Не знаю, мне со стороны тяжело судить. Моя стратегия –
win-win, чтобы выиграл каждый.
ДОСЬЕ Михаил Кучмент родился в 1973 году в Москве. Окончил
Московский физико-технический институт (МФТИ), ему присвоена
квалификация «физик-исследователь». С 1994 года работал в компании
Samsung Electronics, начал карьеру с ассистента менеджера отдела
бытовой электроники. В 1997-м стал руководителем
аудио-видеонаправления, являясь ведущим специалистом
представительства Samsung в России. В 1999 году был признан
менеджером года в компании Samsung Electronics. В начале 2002-го
перешел на работу в компанию «М.Видео» на должность директора по
маркетингу и продажам, где отвечал в том числе за формирование
маркетинговой политики. В августе 2005 года стал коммерческим
директором «М.Видео». |
«Тогда это была фантастика»
СФ: «М.Видео» стала пионером в потребительском
экспресс-кредитовании. Но всем больше запомнилась ваша акция
«10–10–10».
МК: Да, это правда. Первый товар в кредит мы продали в 2000
году и с тех пор активно развивали эту услугу. А суперкредит
«10–10–10» (10% первый взнос, погашение равными долями по 10% и на
срок 10 месяцев.– СФ), запущенный в августе 2003 года, и
вовсе увеличил наши продажи на 70%. На самом деле это была точка
«Х», благодаря одному удачному решению мы здорово оторвались от
конкурентов.
СФ: Это был глубокий расчет или случайность?
МК: Мы, конечно, рассчитывали на серьезный рост продаж, но 70%
превысили наши самые оптимистичные ожидания. Хотя если бы я
проводил акцию сейчас, то вложил бы больше ресурсов и сделал бы все
100%. Но тогда это действительно была фантастика, хотя рынок еще и
не был так насыщен. А само решение было принято очень быстро,
буквально несколькими людьми, в их число входил и я. И мы сумели
еще и правильно его реализовать. Это был случай, который называют
first mover advantage – мгновенное преимущество. Конкуренты,
которые позже запускали что-то подобное, делали это уже для того,
чтобы не потерять свои продажи, о росте уже речи не шло.
СФ: А с чем был связан такой грандиозный эффект кредита –
дело в магии цифр?
МК: Магия цифр состояла в том, что это была максимально простая
коммуникация, максимально простой месседж. На него было тяжело
решиться, потому что по тем временам это было беспрецедентное
снижение ставок для населения. Тогда покупатели с некоторым
недоверием относились к кредитам, а мы им предложили специальный
продукт, я бы сказал, хорошо брэндированный. Дивиденды от слова
«суперкредит» мы получали в течение следующих двух лет.
СФ: Но въедливые потребители рассчитали, что эффективная
ставка была гораздо больше, чем процент, объявленный в
рекламе.
МК: Мы никогда и не говорили, что эффективная ставка составляет
10%. Эта цифра – сумма переплаты за товар, и подавали ее именно
так. А эффективная ставка составляла 23%, ее очень легко
рассчитать.
СФ: Получается, что одна, пусть даже суперкреативная, акция
способна вывести компанию в лидеры?
МК: Тогда рынок был такой. В первые дни проведения акции возник
такой ажиотаж, что даже появились очереди на получение кредита. Но
в течение нескольких дней мы решили эту проблему и увеличили
количество консультантов.
КОМПАНИЯ Торговая компания «М.Видео» создана в 1993 году и является
одним из лидеров рынка розничной торговли бытовой электроникой.
Сейчас под маркой «М.Видео» работают 64 магазина, из них 28 в
Москве и 10 в Санкт-Петербурге. Компания также владеет магазинами в
Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Самаре, Челябинске, Казани,
Екатеринбурге, Уфе, Краснодаре, Перми, Саратове, Воронеже,
Оренбурге, Ярославле, Владимире. Совокупная торговая площадь –
более 126 тыс. кв. м. В прошлом году объем инвестиций в открытие
новых магазинов составил более $34 млн, а в 2006-м будет вложено не
менее $40 млн. В 2005 году оборот «М.Видео» составил $1,2 млрд, в
2006-м компания планирует увеличить его до $1,6 млрд. |
«Цена – это вопрос гигиены»
СФ: А что потом стало маркетинговым двигателем? Закрытие маленьких
магазинов и переориентация на гипермаркеты?
МК: Мы не так много магазинов закрыли, в основном в центре
города. И только после того, как открыли гипермаркет на
Садовой-Спасской, то есть смогли предложить клиентам альтернативное
место покупки. Компания с каждым годом росла, и с помощью формата
гипермаркетов мы смогли уменьшить свои операционные расходы и
увеличить purchasing power – силу закупок. Благодаря этому мы
смогли добиться от поставщиков более низких цен.
СФ: Но у вашего основного конкурента «Эльдорадо», который к
тому времени вышел в Москву, все равно цены ниже.
МК: В каких категориях у «Эльдорадо» цены ниже, чем у нас? Мне
кажется, что это ваше личное мнение, потому что глобально у нас
цены примерно одинаковы. Цена – это вопрос гигиены.
СФ: Значит, мы не заметили, как «М.Видео» превратился в
дискаунтера?
МК: Вы не заметили, что в «М.Видео» доступный уровень цен. Судя
по маркетинговым исследованиям, которые мы проводим, наши
потребители это прекрасно понимают. У «Эльдорадо» четкое
позиционирование – низкие цены, но это не более чем грамотный
маркетинговый ход. Не может какая-то компания продавать существенно
дешевле, чем другая. Просто основой нашего ассортимента является
техника среднего ценового сегмента, в отличие от «Эльдорадо».
СФ: Да, но на самом деле многие до сих пор считают, что в
«Эльдорадо» дешевле, особенно когда видят их агрессивную рекламу.
Видимо, вам надо прикладывать особые усилия и убеждать аудиторию,
что у вас цены низкие.
МК: Согласен, поэтому у нас так много коммуникаций – и
ежедневная газета, выходящая семимиллионным тиражом, с лучшими
ценовыми предложениями, и телевизионная реклама. Мы имеем хороший
контакт с нашими покупателями.
СФ: А случайно ли получилось, что ваш слоган «Всегда низкие
цены» напоминает эльдорадовскую «Территорию низких цен»?
МК: Это была разовая рекламная кампания, а не постоянный
слоган. В тот момент мы как раз добились новых условий от
поставщиков и смогли опустить цены ниже, поэтому хотели привлечь к
этому факту внимание покупателей. Кроме того, в новых регионах,
куда мы приходим, у нас цены ниже, чем у местных игроков. Например,
мы открыли магазин во Владимире, и могу сказать, что я лично
объехал все местные магазины – там цены были до 20% выше, чем у
нас. Это огромная разница.
СФ: Рынок бытовой техники быстро насыщается, темпы роста
оборотов у сетей постепенно падают. Пора придумывать новые
маркетинговые инструменты?
МК: Сейчас конкуренция будет разворачиваться главным образом
между форматами. К тому же многое зависит от качества обслуживания.
Мы сейчас огромные усилия тратим на поддержание высокого уровня
сервиса, потому что покупательские тенденции будут развиваться
именно в этом направлении. Тем не менее мы постоянно используем
новые маркетинговые ходы.
«Много книжек – это даже вредно»
СФ: У вас есть идеал, компания, являющаяся образцом для
подражания?
МК: Мы всегда стремились заимствовать какие-то идеи и применять
их у себя, это нормально. Несколько лет назад были компании, к
которым мы присматривались, на которых равнялись. А сейчас мы
располагаем такими же технологиями, и уже многие равняются на нас.
Я бы не сказал, что есть какая-то компания, которую можно посчитать
идеальной. Так что не могу ответить на этот вопрос.
СФ: Это слишком интимно?
МК: Нет, просто не получается разложить все по полочкам. Для
«М.Видео» нет идеалов. Идеал – это «М.Видео» через три года. Так и
запишите.
СФ: А лично вам близки какие-то концепции?
МК: Для меня лично… Я считаю, нельзя прожить всю жизнь по
книгам. У меня нет классического бизнес-образования, я, как сейчас
говорят, self-made. И так получилось, что у меня всегда больше было
практики, а теория – тренинги, консультации – это скорее
теоретическая поддержка практических достижений. Мы сначала делали
какие-то вещи на практике, а потом аналоги того, что сделали,
находили в теории. Поэтому я считаю, что очень много книжек – это
даже вредно.
СФ: Но какие-то теории вы все-таки уважаете?
МК: Мне очень нравилась книга Акио Мориты, основателя Sony,–
«Сделано в Японии». Или «Сделано в Америке» Сэма Уолтона,
основателя Wal-Mart. Это хорошие мотивирующие книги. А из
маркетинга запомнилась «Диффренцируйся или умирай» Траута, которую
мне подарил мой руководитель, глава Samsung, в 2001 году. Тогда я
увидел в ней много нового и свежего.
СФ: А что сейчас для вас является свежим взглядом? С какой
книжкой вы засыпаете?
МК: Нет такой. Я с любимой женой засыпаю.
Юлия Фуколова
17.05.2006
Секрет фирмы