|
Финдиректорa исчезают как вид
Корпоративные скандалы последних лет заставили США пойти на ужесточение законодательства и контроля над деятельностью компаний в целом. Первые результаты этого уже видны.
Есть и побочные эффекты: кажется, в Америке начинается кризис «финансовых директоров». Только за этот год до середины ноября ушли со своих постов 62 финансовых директора, а концу года ожидается около 70 отставок. Всего за последние три года число финансовых директоров, оставивших свою работу, составило 225 человек. Все они работали в компаниях, входящих в рейтинг 500 журнала Fortune. Изменения в кадровом составе средних компаниях подсчитать сложнее, но ситуация в этом секторе также непростая. В сообщениях для прессы руководители компаний объясняют отставки чаще всего «преследованием собственных карьерных интересов», что, однако, вовсе не означает наличие другой работы. Скорее всего, в этом виноваты новые правила ведения бизнеса. Например, финансовый директор с двадцатилетним опытом работы Кеннет Голдман вынужден был уйти из-за разногласий со своим генеральным директором по вопросу дальнейшего развития компании. «Многие мои коллеги лишились работы из-за более жесткого регулирования после скандала с Enron, – говорит Голдман. – Если раньше финансовым директорам иногда приходилось выступать на публике, оправдывая неудачи компании, то теперь все провалы совет директоров перекладывает на нас». «Работа финансового директора стала одной из самых рискованных», – возмущается его коллега. Американские регулирующие органы должны озаботиться тем, что, согласно последним опросам финдиректоров, 70% считают, что их жизнь значительно ухудшилась: работать стало тяжелее, ответственность и риск неудачи вырос. Меры нужно принимать прямо сейчас, чтобы финансовый директор не исчез как вид. Степан Головин Газета.RU |
|