18.01.2005

Группа компаний "НИДАН" совершенствуют корпоративное управление

Группа компаний "НИДАН" примет участие в проекте TACIS "Корпоративное управление в России". В рамках его реализации Группе будут даны практические рекомендации по созданию и совершенствованию структуры корпоративного управления. Свое участие в проекте "НИДАН" рассматривает как важный этап в подготовке к первичному предложению акций на фондовом рынке.

Проект TACIS рассчитан на три недели и стартует в Группе компаний "НИДАН" с 19 января 2005 года. Структурно он подразделяется на четыре этапа. В ходе первой части проекта будет проведен аудит практики применения принципов корпоративного управления в Группе. Эксперты из Европы и России проведут исследование качества деятельности Совета директоров, процедур раскрытия информации, систем финансовой отчетности, а также отношений с акционерами. По итогам аудита будет дано заключение и рекомендации по совершенствованию корпоративных процедур.

На втором этапе эксперты проекта TACIS проведут серию консультаций с членами Совета директоров и топ-менеджментом Группы "НИДАН" на предмет разработки проектов документов, необходимых для создания системы корпоративного управления европейского образца. В рамках третьего и четвертого этапов эксперты подготовят для Группы несколько "кейсов", содержащих практические примеры решения управленческих задач в других компаниях, а также детально обсудят их с акционерами и высшим менеджментом.

В 2006-2007 годах Группа компаний "НИДАН" планирует приобрести публичный статус, организовав первичное предложение акций на одной из российских или западных бирж. Участие в проекте TACIS становится важным шагом на пути подготовки к этому мероприятию. "IPO требует от нас перехода на качественно новый управленческий уровень, поэтому участие в проекте TACIS имеет для Группы большое значение", - говорит Исполнительный директор Группы компаний "НИДАН" Ольга Еремеева. - "По итогам проекта мы планируем получить рекомендации по улучшению системы корпоративного управления, созданию органов коллегиального управления, а также начать внедрение кодекса корпоративного поведения".

Участием в проекте TACIS работа менеджмента Группы "НИДАН" над улучшением структуры корпоративного управления не закончится. В ближайших планах - создание при Совете директоров Группы комитетов по вознаграждению и аудиту, разработка дивидендной политики, системы внутреннего контроля. "Вопрос корпоративного управления является одним из самых значимых для нас, поскольку именно от его уровня зависит эффективность бизнеса и степень защищенности акционеров от недобросовестных действий со стороны топ-менеджеров", - считает Ольга Еремеева.