|
Больше половины россиян работают исключительно для того, чтобы прокормить семьюВ ходе проекта «Стратификация российского общества» исследовательский холдинг ROMIR Monitoring опросил 15 000 россиян. Цель проекта состояла в попытке описать структуру современного российского общества, «разложить» его на слои, выяснить настроения и ожидания респондентов, их моральные ценности и жизненные устои. В числе прочих респондентам был задан следующий вопрос: Какое из предложенных ниже высказываний наиболее точно характеризует Ваше отношение к своей работе? Ответы на него распределились следующим образом (Поскольку респонденты могли указать несколько вариантов ответа, то сумма всех ответов не равна 100%):  Итак, более половины респондентов (54%) ответили, что они работают, прежде всего, для того, чтобы обеспечить себя и свою семью. Треть опрошенных (33%) сказали, что главным критерием при выборе работы является хорошая зарплата. 17% респондентов предпочитают работать, нежели сидеть дома, тем более что и коллектив состоит из интересных людей. Для 14% опрошенных работа позволяет реализовывать свои способности. Тогда как 13% респондентов признаются, что работают там, где работают, поскольку не имеют возможности получить другую работу. И, наконец, 6% участников опроса рассчитывают, что нынешняя работа послужит им хорошим стартом для будущих трудовых свершений. При этом работают ради обеспечения себя и семьи главным образом респонденты в возрасте от 35 до 59 лет – 60%. Тогда как молодежь при выборе работы ориентируется либо на хороший заработок (42%), либо на перспективность нынешней работы для будущего карьерного роста (15%). Респонденты в возрасте от 60 лет и старше если работают, то в основном ради того, чтобы не сидеть дома, да еще и коллектив сработавшийся – 26%. Распределения в зависимости от уровня образования респондентов показывают, что люди с начальным образованием работают ради обеспечения себя и семьи – 60%. Тогда как люди с высшим образованием и научными степенями, говоря о работе, отмечали такие важные для себя моменты как хороший коллектив – 20%, возможность для самореализации – 32%, перспектива карьерного роста – 14%. 22% респондентов с начальным и неполным образованием заявили, что у них нет возможности получить другую работу. www.rmh.ru |
|