|
Кыш, зеленый! Работающих в России компаний, устанавливающих зарплату в долларах, становится все меньшеАнна Дорофеева Работающих в России компаний, устанавливающих зарплату в долларах, становится все меньше, даже иностранцы платят своим cотрудникам в рублях. Таковы данные опроса 109 российских и иностранных компаний, проведенного Ernst&Young. Данные по зарплатам приводятся в «Обзоре заработных плат и компенсаций за 2005/2006 годы», подготовленном группой Human Capital, входящей в состав Ernst&Young. В нем исследуется заработная плата по 96 рабочим позициям, структура компенсационных пакетов и политика управления персоналом, которые применяют компании, работающие в России. 22% опрошенных Ernst&Young компаний занимаются поставками потребительских товаров, 16% работают в нефтегазовой промышленности, 13% – в химико-фармацевтической, 9% – в области информационных технологий и телекоммуникаций. Согласно отчету, только 35% компаний заявили, что устанавливают зарплату для всех своих сотрудников в иностранной валюте, что на 17% меньше результатов обзора за 2004/2005 годы. 48% компаний платят своим работникам только в рублях, а еще 17% применяют смешанную форму. Средняя зарплата в опрошенных компаниях (данные Ernst&Young): Технический директор – $5573, менеджер по работе с клиентами – $2106, инженер отдела по работе с персоналом – $2094, специалист по информационным технологиям – $1611, младший бухгалтер – $1064, помощник/секретарь – $1000. 69% опрошенных компаний принадлежат иностранцам – то есть зарплату в рублях своим работникам сегодня платят не только компании с российским капиталом. Из тех компаний, которые предпочитают инвалюту рублю, 85% платят зарплату в долларах, а остальные 15% – в евро. Евро постепенно приобретает популярность, – заключают специалисты Ernst&Young. – Однако доллар США, напротив, постепенно теряет свои позиции по отношению к российскому рублю. Директор по маркетингу компании «Империя кадров» Антон Бураков объясняет такую тенденцию тем, что «компании постепенно стремятся приблизить свои зарплаты к «белым», потому переводят все расчеты и счета в рубли». «Кроме того, рубль за последние два года стал более устойчивой валютой, и ему доверяют все больше компаний», – добавил Бураков. Это же «Газете.Ru» подтвердили и в компаниях. Как рассказала генеральный директор рекламного агентства PR Inc. Ольга Дашевская, несмотря на то что все бизнес-планы ведутся в долларах, «так как это намного удобнее», зарплата выплачивается исключительно в рублях». «Все законопослушные компании на российском рынке выплачивают зарплату только в рублях», – заявила «Газете.Ru» Дашевская. Согласен с Дашевской генеральный директор «Столичной торговой компании» (оператор сети гастрономов «Глобус Гурме») Андрей Яковлев: «Все расчеты компания ведет в рублях, выручку получает в рублях, соответственно, и зарплату тоже выплачивает в рублях. Так удобнее и, конечно же, законнее», – подтвердил Яковлев «Газете.Ru». Однако некоторые участники рынка не согласны с тем, что все фирмы постепенно перейдут на рубли. По мнению Антона Буракова, «повальной тенденции перехода на рубли не наблюдается». «Среди наших клиентов более 1000 компаний и лишь около 5% из них выплачивают своим сотрудникам зарплату в рублях. 70% предпочитают платить долларами, а 25% – евро. Большинство людей привыкли делать расчеты в долларах: так удобнее», – считает Бураков. Согласно исследованию Ernst&Young, переход на рублевые расчеты призван отчасти компенсировать сотрудникам потери от инфляции, которые выше, если зарплата рассчитывается в долларах. Но вне зависимости от того, в долларах рассчитывается зарплата или в рублях, ее индексирование обычно происходит один раз в год примерно на 10%. Наконец, последняя примечательная тенденция, отмеченная в исследовании Ernst&Young: все более популярными становятся программы вознаграждения с отсроченными выплатами, а также премии. Кроме того, эксперты указывают на крепнущее стремление компаний удерживать и мотивировать сотрудников высшего звена, предоставляя им возможность непосредственного участия в акционерном капитале. Газета.RU |
|