|
Как стимулируют западных менеджеровПо данным компании Mercer Human Resource Consulting, в 2005 году средний размер вознаграждения гендиректора крупной компании США – $6,05 млн, из них зарплата – $975 тыс., средний бонус – до $1,4 млн. Глава крупнейшей в США сталелитейной компании Nucor Steel Дэниел Димикко заработал в 2005 году более $7 млн, из которых опционы – $1,6 млн. Председатель правления и гендиректор US Steel Джон Серма за 2005 год получил общий компенсационный пакет $6,1 млн, из них опцион – $2,3 млн. В 2005 году опционы в США реализовали главы 192 компаний, получив в среднем по $3,49 млн. На конец 2005 финансового года гендиректора владели акциями своих компаний в среднем на сумму $11,19 млн. Гендиректор Arcelor Ги Долле в 2005 году получил зарплату €632 тыс., опцион – €50 тыс. Гендиректор Corus Филипп Варин получил денежную компенсацию €2,3 млн, опцион – €5 млн. ЕВГЕНИЙ Ъ-ХВОСТИК, МАРИНА Ъ-ЧИСТЯКОВА КоммерсантЪ |
|