|
Управлять – не женское делоЖенщины составляют большую половину населения Земли, чего нельзя сказать о ситуации в бизнесе. Исследование, проведенное по заказу международного женского форума (Women`s Forum) показало, что на сегодняшний день женщин, занимающих высшие посты в компаниях в мире, можно пересчитать по пальцам. Так, среди управленцев крупных корпораций женщин насчитали менее 10%. Всего 9,3% женщин в составе советов директоров 300 крупнейших компаний мира и только 7,6% – среди исполнительных директоров предприятий. Исследование, над которым трудились консалтинговая компания Ricol, Lasteyrie & Associes, рекрутинговая компания Christian & Timbers и рекламная компания Capitalcom, проанализировало 300 компаний Европы, Америки и Азии в попытке определить степень вовлеченности женщин в управление бизнесом. Среди крупных американских и канадских компаний всего три – PepsiCo, Kraft Foods и eBay – возглавляют женщины, соответственно, Индра Нуйи, Ирен Розенфельд и Маргарет Уитман. В Европе дела обстоят еще хуже – лишь француженка Анн Ловержон стоит во главе компании Areva, мирового лидера в области производства ядерных реакторов. Тот факт, что в Северной Америке доля женщин, входящих в состав директоров компаний (15,6%), более чем в два раза превосходит цифру в Европе (7,6%) и в восемь раз – результат Японии, не стал для исследователей неожиданностью. Создатели рейтинга связывают это с тем, что американские женщины раньше других начинают отдавать предпочтение карьерным амбициям. Впрочем, и Штатам есть на кого равняться. В Швеции и Финляндии дела обстоят не в пример лучше – 27% и 17,6% женщин соответственно входят в состав высшего руководящего звена. Любопытно, что при этом во всех американских и канадских компаниях есть, по крайней мере, одна женщина топ-менеджер. Исключение составляет лишь медиагигант Newscorp. В Еврозоне компаний, не насчитывающих представителя прекрасного пола на административно-управленческих позициях, 18. В Азии таких компаний 66. // По материалам AFP, Les Echos Ксения Гогитидзе Газета.RU |
|