|
"Инсайт" меняет кадровую политику ради качестваВ рекламном агентстве «Инсайт» произошли изменения кадровой политики. Новая политика направлена на усиление всех сторон деятельности агентства - набираются новые менеджеры, «креативщики», копирайтеры. Как рассказали AdLife.spb.ru в агентстве, в первую очередь изменения коснулись дизайн-студии. К дизайнерам, «выращенным» в самом агентстве, присоединились «готовые», профессиональные кадры. Усиление состава дизайнеров вызвано решением руководства вывести предоставляемые агентством услуги по дизайну на новый качественный уровень. «Мы решили прислушаться к комментариям критиков, которые обращали наше внимание на некоторые недоработки в дизайне, – говорит Екатерина Бильдина, генеральный директор РА «Инсайт». – Повышение уровня дизайна позволяет нам убрать последние препятствия в реализации многочисленных оригинальных идей». Теперь к молодым дизайнерам – выпускникам лучших дизайн-вузов Петербурга (Мухинская академия, СПбГУ) - присоединились «опытные кадры, уже успевшие доказать свою эффективность на рынке». Например, арт-директором РА «Инсайт» назначен Александр Савин, который в течение последних 5 лет являлся успешным free-lancer’ом, а также имел опыт организации собственной дизайн-студии. Именно Александр Савин привел в агентство таких клиентов, как «Адамант» и «Американский Медицинский Центр». «Меня поразила атмосфера, царящая здесь, - объясняет свой переход в «Инсайт» Александр Савин. – К тому же я полностью разделяю философию агентства. Постановка работы всегда продуманна и логична». Новыми специалистами агентства был разработан дизайн плакатов и презентационного буклета для компании «ТДМ».  Каталог для компании «СУПР».  а также дизайн папок и презентационного буклета для Viru Ring.  adlife.spb.ru |
|