C "АвтоВАЗа" уходят высококвалифицированные спецы

"АвтоВАЗ" направил партнерам-поставщикам письмо с просьбой не приглашать на работу квалифицированных инженеров завода, которые успели пройти специальные обучающие программы предприятия. Об этом пишет GZT.ru со ссылкой на пресс-службу "АвтоВАЗа".

В письме за подписью вице-президентов "АвтоВАЗа" Дамира Кашапова и Евгения Шмелева говорится о том, что подобная практика может привести к разрыву партнерских отношений с компанией-поставщиком. "Многие наши поставщики изготавливают детали по чертежам, разработанным инженерами "АвтоВАЗа",- приводятся в сообщении пресс-службы слова вице-президента по техническому развитию Евгения Шмелева. - Для новых проектов такой подход абсолютно неприемлем. У поставщиков должна быть для этого инженерная служба".

"Мы готовы работать вместе и просим своих поставщиков целенаправленно и постоянно развивать собственную инжиниринговую инфраструктуру,- говорит Шмелев.- Но некоторые поставщики предпочитают легкий путь: не вкладываться в затратные программы подготовки кадров, а "перекупать" квалифицированных специалистов, на обучение которых "АвтоВАЗ" тратит серьезные силы и средства".

"Мы живем в современном мире, где выбор работодателя, также как и сотрудника не может быть кем-то ограничен, - заявила GZT.ru директор "АНКОР Автобизнес" Наталья МалышеваНаталья Малышева.- Сотрудник выбирает лучшие условия труда, компания- лучших профессионалов. Поэтому подобные письма являются реальной попыткой ограничить свободу выбора. Удержание квалифицированных сотрудников должно производиться не путем просьб и предупреждений, а с помощью создания тех условий труда и той атмосферы, за которой сотрудник и уходит к другому работодателю. Необходимо менять общую политику в отношении работы с персоналом, тогда сотрудники откажутся от предложений других компаний".