РСПП переработал Трудовой кодекс «по заказу» Михаила Прохорова

Государству оставили стандарты, правила и нормы. Все остальное должны решать работодатель и работник

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) разработал проект концепции нового Трудового кодекса. В конце прошлой недели документ вынесли на рассмотрение профильного комитета, пишет РБК Daily. Инициатива реформировать ТК принадлежит главе комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП Михаилу Прохорову.

Ранее Прохоров представил позицию работодателей по поводу реформирования рынка труда. В ноябре были подготовлены поправки к действующему ТК, в их числе – возможность введения 60-часовой рабочей недели.

Согласно проекту концепции, предусматривается «максимальное расширение свободы действий работников и работодателей при минимальном вмешательстве государства в их взаимоотношения». Государству отводится роль по установлению минимальных стандартов, «правил игры» и охранительных норм. Основным методом регулирования отношений считается договор, а главным регулятором – «социальное партнерство».

Производительность труда поставлена в основу нового ТК. «Эффективным» работникам предлагают давать преференции в повышении квалификации, карьерном росте и заработной плате. Работодателям же могут облегчить процедуру по расторжению договоров с «отстающими» сотрудниками.

Устойчивость предприятий в период экономической нестабильности планируют обеспечить за счет установления особого порядка по переводу работников к другому работодателю с приостановкой основного трудового договора или упрощенного введения неполного рабочего дня.

В новом законе предлагается прописать льготы для малого бизнеса «как одного из ключевых секторов экономики, генерирующего новые рабочие места». В частности, сокращается срок, в который работодатель должен известить подчиненных об увольнении, и сумма выходного пособия; предусматривается снижение ограничений на срочные договоры и появляется возможность дистанционной занятости.