Twitter покинули четыре ведущих менеджера по продуктам

Инициатором их увольнения стал сооснователь сервиса Джек Дорси

Twitter увольняет четырех ведущих менеджеров, которые занимались наиболее важными аспектами разработки продуктов. Инициатором увольнения стал один из основателей сервиса Джек Дорси (Jack Dorsey), который в марте вернулся в компанию на пост председателя правления и главы по разработке новых продуктов.

Компанию покинули разработчик рекламной платформы Twitter Анамитра Банерджи (Anamitra Banerji), экс-сотрудник Facebook Джош Элман (Josh Elman), менеджеры Кевин Чэн (Kevin Cheng) и Жан-Поль Козатти (Jean-Paul Cozzatti). Все они играли ключевую роль в реализации стратегии сервиса под руководством сооснователей компании Эвана Уильямса и Биза Стоуна, сообщает РИА Новости.

Представители Twitter отказались комментировать эту информацию и отметили только, что «несколько человек покинули компанию», и «Twitter ценит их вклад в свое развитие».

Сейчас Джек Дорси занимается разработкой новых продуктов, которые «заставят» пользователей проводить больше времени на сайте. В конце июня от непосредственного участия в компании ушел Биз Стоун. Вместе с другим «отцом» сервиса Эваном Уильямсом он планирует возродить стартап Obvious Corporation. С осени 2010 года Twitter возглавляет Дик Костоло (Dick Costolo). Со сменой руководства Twitter все больше превращается из «идейного стартапа» в коммерческое предприятие, отмечают эксперты.

Ранее появились сообщения о том, что Twitter готовит механизм, который позволит крупным рекламодателям самостоятельно создавать, редактировать и размещать большие объемы рекламных сообщений на сайте. Таким образом компания получит доступ на обширный рынок массовой online-рекламы, лидерами которого являются компании Google и Facebook.