Forbes присвоил агентству E-Promo статус лучшего работодателя в индустрии маркетинга
Агентство digital-маркетинга E-Promo, входящее в состав E-Promo Group, получило статус «Золото» в рейтинге лучших работодателей по версии Forbes, заняв высшую позицию среди компаний индустрии маркетинга. Рейтинг оценивал участников по основным элементам ESG-повестки. Этот результат — признание усилий агентства в области создания комфортной и поддерживающей среды для сотрудников, экологически ответственного ведения бизнеса и грамотного корпоративного управления.
Высокая оценка была присуждена на основе трех ключевых категорий: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление». В рамках заботы о сотрудниках агентство уделяет особое внимание работе с молодыми специалистами, предлагая комплексную систему стажировок и практик. Благодаря этому начинающие профессионалы могут с нуля погружаться в реальные проекты под руководством опытных наставников.
Следуя принципам экологической ответственности, компания внедрила меры по раздельному сбору отходов и снижению потребления ресурсов. Важное место в стратегии ESG занимает продвижение гендерного равенства, и сегодня 64% руководящих позиций в агентстве занимают женщины. E-Promo также принимает участие в профильных комитетах по устойчивому развитию в индустриальных ассоциациях АРИР и АКАР.
Новые проекты агентства дополнительно способствовали получению высокой позиции в рейтинге. В E-Promo внедрена прозрачная система грейдов, которая позволяет сотрудникам видеть понятные шаги карьерного роста. Запущены программы развития управленческих и наставнических компетенций, а также курсы для сотрудников, переходящих в новые роли. Донорские и благотворительные проекты компании востребованы сотрудниками разных офисов: в этом году команда в Санкт-Петербурге присоединилась к Нижнему Новгороду и самостоятельно инициирует новые акции в поддержку устойчивого развития.
Как человек, который родился и вырос в Нижнем Новгороде, я горжусь тем, как растет наш город, как меняется его статус, как увеличивается число компаний, заметных на федеральном и мировом уровнях. Все это укрепляет доверие к региону и делает его привлекательным в том числе для инвесторов, раскрывает его богатый кадровый потенциал.В условиях высокой конкуренции на рынке труда, такие признания становятся важным ориентиром не только для тех, кто ищет работу, но и для нас, как работодателей, показывая, что мы движемся в правильном направлении. Наша победа в рейтинге — это результат совместной работы нашей команды, ориентированной на высокие результаты, заботу о людях, лидерство
Сильная сторона нашей команды — забота о сотрудниках. За этот год мы усилили поддержку HR Business Partner и HR People Partner для каждого подразделения, а также сфокусировались на обучении коллег для развития в ролях руководителей и наставников. В этом году 63% сотрудников прошли обучение за счет компании. Также ежегодно совершенствуем well-being-программу, наполняя ее актуальными льготами и полезными мероприятиями