Разрешим Лидеру мечтать?!
Это и вопрос, и утверждение одновременно. Давайте разберемся.
Лидер- это тот кто формирует цели. Цель- понятие измеримое, иначе это уже не цель. Есть финансовые цели, производственные, административные, социальные, маркетинговые. И каждая из них имеет единицы измерения и конкретные цифры.
Но давайте зададим Лидеру вопрос: являются ли все эти показатели его мечтой? И вообще, может ли Лидер мечтать? Имеет ли он на это право?
Мечта- это всегда нечто бОльшее.
Мечта – это всегда о будущем. А предвидение будущего - это одна из ключевых функций Лидера.
Мечта- это нечто труднодостижимое, глобальное. А мыслить масштабно, по-крупному- это тоже функция Лидера.
Мечта- это желание, хотение, а значит мотивация. А мотивировать - это тоже функция Лидера. Лидер без мотивации- это путь в никуда.
Если мы обратимся к биографиям великих предпринимателей, то мы обязательно встретим в тексте их мечту. Скорее всего они будут говорить, что именно с мечты начался их предпринимательский путь. И если у них получилось реализовать свою мечту, то почему бы не мечтать?
А какая ваша мечта?