С точки зрения работодателя этот рейтинг – полезный инструмент. В частности, для компании мотивационным рычагом может быть высокая репутация как работодателя – тогда она может, с одной стороны, повлиять на сотрудников – чтобы те работали лучше, и с другой – воздействовать на соискателей, которые мечтают работать в ней. Полезен рейтинг и для молодых специалистов – они только делают первые шаги, им нужно на что-то равняться. Профессионалам этот рейтинг может быть полезен во время смены работы – не все же работают в компаниях своей мечты.