|
Ошибки готовы признавать лишь в 41проц. компаний
В американской корпоративной культуре до сих пор с трудом приживается практика признания собственных ошибок. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного компанией Walker Information, которая опросила почти две с половиной тысячи сотрудников и руководителей различных американских фирм.
 Только 41% опрошенных заявили, что у них не вызывает дискомфорта публичное признание собственных или корпоративных ошибок. При этом 36% опрошенных отметили, что у их руководителей все еще имеются проблемы в области бизнес-этики. И это несмотря на то, что последние два года Америка уже почти привыкла к корпоративным скандалам, как в случае с Enron, Dynergie, WorldCom или McDonalds. При этом 24% опрошенных сообщили, что знали о нарушениях, которые случались в их компаниях. Но из этих 24% лишь 40% сочли возможным «сообщить куда надо» о неподобающем поведении не побоявшись увольнения. Половина опрошенных призналась, что руководители их компаний допускают некоторые «отклонения» от общепринятых норм ведения бизнеса, а 42% и вовсе сообщили, что эти нормы были принесены в жертву повышению финансовых результатов компании, где они работали. Источник: Газета.RU |
|