|
Сотрудницу UBS не взяли в стриптиз-клубТАТЬЯНА КРУПИНА Для того чтобы разбогатеть, не нужно ни много работать, ни быть особенно умным. Достаточно относиться к дискриминируемой части социума или рабочего коллектива - и доказать факт дискриминации. Именно таким образом миллионершей стала 44-летняя Лора Забалэйк, трейдер банка UBS. Дама и без того небедная (годовой доход Лоры Забалэйк - $650 тыс.) решила, что ее начальник оскорбил ее в присутствии коллег из-за принадлежности к прекрасному полу. Начальник, по ее мнению, активно мешал ее работе и уволил, когда госпожа Забалэйк обратилась в федеральную комиссию по занятости. Кроме того, в реестр прегрешений начальника было включено то, что шеф не взял Лору в группу, которая отправилась вместе с клиентами в поездку на бейсбол, в две поездки на гольф и даже в стрип-клуб. Видимо, последнее переполнило чашу терпения госпожи трейдера, и она подала в федеральный суд Манхэттена на своего работодателя - крупнейший в Европе банк UBS. Суд, подумав, присудил строгой даме $9 млн в качестве компенсации убытков и еще $20,2 млн в виде штрафа в ее пользу. Судебное жюри осудило UBS за удаление электронных писем, которые касались госпожи Забалэйк. Восстановить удалось только несколько писем, включая то, где руководство банка оправдывало увольнение Забалэйк тем, что она обратилась с жалобой в федеральную комиссию занятости. Не желая, видимо, выглядеть простой сутягой, госпожа Забалэйк заявила в суде, что она надеется: такое решение суда даст знак всем угнетенным женщинам на Уолл-стрит, что их права и идеалы могут быть защищены и необходимо бороться дальше. Когда суд принял решение в пользу госпожи Забалэйк, она бросилась обнимать судей - шестерых женщин и двух мужчин. Интересно, не расценила ли мужская часть суда ее действия как сексуальные домогательства и не уменьшится ли у Лоры в кармане число миллионов? Впрочем, оно может сократиться и в том случае, если UBS подаст апелляцию на решение суда - а в том, что банк это сделает, можно не сомневаться. Билет в стрип-бар стоит намного дешевле. "Вирус Забалэйк" оказался заразным. Борьба за равные права полов активизировалась и в Норвегии. Там парламент под угрозой ликвидации компаний приказал обеспечить как минимум 40-процентное представительство каждого из полов в руководстве частных компаний. Предпринимательская среда Норвегии активно сопротивляется, и пока никаких санкций к нарушителям не применяется. Тем не менее окончательный дедлайн, похоже, наступит в 2007 году. И все же интересно: если каждого пола будет по 40%, то кто займет остальные 20% кресел? Деловая газета "Бизнес" |
|