|
Владельцам Google зарплаты не нужныТимофей Дзядко Основатели крупнейшей в мире интернет-компании Google Сергей Брин и Ларри Пейдж заявили, что не нуждаются в лишних деньгах и получают теперь символическую зарплату – $1 в месяц. Сергей Брин и Ларри Пейдж, однокурсники по Стэнфордскому университету, которые в 1998 году придумали интернет-поисковик Google, а также нанятый ими исполнительный директор компании Эрик Шмидт уменьшили свою зарплату до символического $1 еще в середине 2004 года и отказались от всевозможных премий, говорится в официальных бумагах, поданных в Комиссию по ценным бумагам США (SEC). До середины 2004 года руководители поисковика получали сравнительно скромное жалование по меркам американской «Силиконовой долины»: господин Шмидт – $250 тыс., а господа Брин и Пейдж и того меньше – по $150 тыс. Но начиная с третьего квартала они получают уже по $1, несмотря на рекомендации совета директоров, наоборот, увеличить им зарплаты. В итоге за весь год исполнительный директор Google получил $81,4 тыс., а его основатели – по $43,7 тыс. В начале 2005 года компания хотела присудить трем топ-менеджерам вознаграждение за огромный рост капитализации: стоимость акций увеличилась с $85 (в августе 2004 года) до $200 благодаря огромной популярности интернет-рекламы, размещаемой вместе с результатами поиска. Но и это предложение было отклонено. Такой широкий жест объясняется тем, что после удачного размещения акций Google на бирже NASDAQ выходец из России Сергей Брин и американец Ларри Пейдж стали миллиардерами – состояние каждого оценивается более чем в $4 млрд. С августа 2004 года по март 2005 года Сергей Брин и Ларри Пейдж продали по 1,6 млн акций поисковика, а Эрик Шмидт – около 500 тыс. Так, недавно господин Брин продал 76,3 тыс. своих акций за $14 млн, а господин Пейдж – 400 тыс. бумаг за более чем за $40 млн. И до сих пор у них остается много акций: доля Эрика Шмидта (13,9 млн акций) оценивается в $2,7 млрд, а основателей компании (владеют по 36,5 млн акций) – примерно в $7,1 млрд. Наблюдатели объясняют отказ руководства Google от зарплат и премий попыткой успокоить аналитиков в области корпоративного управления, которые недовольны структурой управления компании. Так, согласно уставу поисковика, владельцам акций класса B (Эрику Шмидту, Сергею Брину, Ларри Пейджу и еще нескольким акционерам) предоставляются огромные преференции при голосовании. «Это, очевидно, демонстрация умеренного оптимизма для скептиков», – говорит Пол Ходгсон, старший аналитик компании Corporate Library, которая как раз специализируется на корпоративном управлении. Руководители других компаний крупных компаний тоже снижали себе зарплату. Так, в апреле 2001 года гендиректор Cisco Systems Джон Чамберс сократил ее в 350 тыс. раз – с $350 тыс. до $1 из-за кризиса в интернет- и компьютерной индустрии. Но в прошлом году, когда дела компании наладились, господин Чамберс вернул зарплату на прежний уровень. Аналитики не сомневаются, что руководство Google последует его примеру, когда бешеный рост популярности поисковика замедлится и стабилизируется. Газета.RU |
|