|
Комплименты на работе запрещеныВ странах ЕС вступило в силу новое законодательство, призванное ужесточить меру наказания за сексуальную дискриминацию на рабочем месте. Было законодательно расширено само понятие «дикскриминация» – теперь это понятие обозначает любое действие, приводящее к запугиванию сотрудников. По мнению разработчиков проекта, новый закон поможет женщинам успешнее противостоять дискриминации, а работодателей сделает более ответственными. «Нельзя сказать, что предприниматель не ответственен за то, что говорят нанятые им работники. Он виноват опосредованно – тем, что позволяет такому продолжаться в течение долгого времени», – считает один из разработчиков проекта Сара Вил. В большинстве компаний встретили новый закон очень неохотно. Практически они оказываются перед «легализованным шантажом». Так, если мужчина на работе делает несколько комплиментов женщине или просто обращает внимание на какую-то деталь ее внешности, то он может быть обвинен в сексуальном преследовании. «Суды по делам сексуальных домогательств уже обирают некоторые фирмы до нитки, – обращает внимание Рекс Гаррат, пресс-секретарь Forum of Private Business, организации, объединяющей более 25 тыс. средних и малых предприятий. – Посмотрите, все суды и так завалены подобными делами. При этом частные фирмы стали основной мишенью шантажистов, особенно в области сексуальной и расовой дискриминации». Александр Поливанов Газета.RU |
|