|
Бой с зарплатной тенью. Полмиллиона компаний России выплачивают сотрудникам зарплату ниже прожиточного минимумаТакие сведения представила в конце прошлой недели Федеральная налоговая служба (ФНС). При этом налоговики констатируют, что последнее ноу-хау в области борьбы с "серыми" доходами оказалось эффективным. Как минимум три четверти бизнесменов после задушевной беседы с представителями налоговой инспекции, прокуратуры или муниципалитета увеличивают выплаты своим работникам. Свыше 500 тыс. организаций в России выплачивают своим сотрудникам заработную плату ниже прожиточного минимума, установленного в регионах. Всего в стране сдают налоговую отчетность более 4 млн налогоплательщиков. По данным Росстата и Минэкономразвития, удельный вес теневой зарплаты в целом по стране в 2004 году составлял 44,3%, в 2005 году чуть меньше - 43,6%. C начала 2006 года фискалы нашли еще один способ борьбы с "серыми" зарплатам. В налоговых инспекциях при администрациях городов, районов и муниципалитетов во всех регионах страны были созданы комиссии по легализации теневой зарплаты. На заседания комиссий приглашаются директора предприятий, выплачивающие сотрудникам зарплату ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. Списки таких налогоплательщиков были составлены мытарями в каждом регионе уже в конце 2005 года. Через такое фискальное собеседование за восемь месяцев 2006 года прошли 250 тыс. коммерсантов. А до конца года ФНС обещает провести беседу на комиссиях со всеми налогоплательщиками, попавшими в "серые" списки. Но результаты впечатляют уже сейчас. К примеру, в Оренбургской области после разговора по душам с налоговиками 88% приглашенных повысили зарплату своим сотрудникам. В два-три раза выросла зарплата в Омской области, при этом на некоторых фирмах выплаты увеличились в шесть раз. В Нефтеюганске в июне 2006 года за четыре дня было зарегистрировано 177 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с увеличением зарплаты сотрудникам, тогда как ранее в среднем за месяц производилась регистрация лишь 200 договоров. "Проблема состоит в том, что в этом случае "серые" зарплаты не исчезают, а лишь уменьшаются,- полагает директор Центра макроэкономических исследований ЗАО "БДО Юникон" Елена Матросова.- Договоренность между администрацией и предпринимателем о повышении зарплаты сотрудникам хотя бы до минимального уровня является новым средством борьбы с тенью". Впрочем, директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь Николаев видит причину роста официальных зарплат не только в плотном общении властных структур с предпринимателями. "Главная причина - макроэкономическая: экономика растет, финансовое положение предприятий улучшается, они могут платить и "белую" зарплату,- говорит он.- Вторая причина - эффект "дела ЮКОСА": предприятия просто не хотят привлекать к себе внимание налоговых органов". Кроме того, и сами работники становятся более заинтересованы в "белых" окладах. "Они не озабочены своими будущими пенсиями или оплатой больничных в полном объеме, главная причина их желания получать "белые" деньги - это стремительный рост объемов потребительского и ипотечного кредитования",- пояснил Игорь Николаев. Ведь чем больше "белый" доход, тем на больший размер кредита заемщик может рассчитывать. МАРИЯ СЕЛИВАНОВА Деловая газета "Бизнес" |
|