|
МТС вложит в программу мотивации 150 миллионов долларов
150 миллионов долларов намерен потратить сотовый оператор МТС на программу мотивации сотрудников. Программа, одобренная советом директоров компании, продлится до 2011 года и будет состоять из двух частей: денежного поощрения по результатам деятельности и программы виртуальных акций (phantom shares) в форме американских депозитарных расписок (АДР). Участниками программы станут до 420 нынешних и будущих менеджеров высшего и среднего звена МТС. Максимальный срок реализации права на получение вознаграждения - два года с момента подписания соглашения об участии в программе. Первая программа рассчитана исключительно на топ-менеджеров и руководителей филиалов в макрорегионах, во второй же смогут принять участие и руководители департаментов и начальники отделов, сообщает "Коммерсант" со ссылкой на директора по связям с общественностью МТС Елену Кохановскую. Сумма - 150 миллионов долларов - может отличаться в зависимости от рыночной стоимости АДР на момент реализации. Количество виртуальных АДР по программе составит 3,6 миллионов штук. Все выплаты будут осуществляться денежными средствами. При этом участники рынка, опрошенные изданием считают эту программу мотивации скромной, особенно с учетом того, что МТС - крупнейший сотовый оператор в СНГ и Центральной и Восточной Европе, программа рассчитана на 4 года, а компания работает в 89 регионах. Так, ориентировочная стоимость программы "Вымпелкома" - 264 миллиона долларов - такова цена 0,8 процентов акций, которые топ-менеджмент сможет выкупить по фиксированной цене до конца 2008 года. Программа поощрения "Комстара" оценивается в 170 миллиона долларов. |
|