|
Соглашение со скидками. Рабочие завода "Форд" приняли компромиссное предложение администрации
Работники завода ЗАО «Форд Мотор Компани» во Всеволожске Ленинградской области проголосовали вчера за то, чтобы принять предложение администрации о повышении зарплаты на 16-21%. Это означает, что забастовки на заводе больше не будет, хотя требования профсоюза выполнены лишь частично.
«Голосование происходило тайно, - рассказал корреспонденту «Газеты» председатель профсоюзного комитета предприятия Алексей Этманов. - В нем участвовало около 1,3 тысячи человек. В основном это были те, кто бастовал, хотя и среди небастовавших нашлись желающие проголосовать". По его словам, примерно 60% высказалось за подписание соглашения, остальные - против.
Этманов отказался сообщить, как проголосовал лично он, а также дать оценку итогам волеизъявления работников завода.
Отказалась прокомментировать результаты голосования и пресс-секретарь администрации предприятия Екатерина Кулиненко. Он лишь заметила, что администрации известен факт переговоров.Забастовка началась на заводе 14 февраля 2007 года. Основным требованием бастующих было повышение зарплаты. Длительные переговоры с руководством завода не дали результата. Очередная забастовка была начата 7 ноября, однако администрация завода обратилась в суд, который вынес решение, что забастовка проводится незаконно, с нарушением процессуальных норм. 20 ноября профсоюзы начали забастовку по всем правилам. Основным требованием было повышение зарплаты на 30%. Акцию временно приостановили 17 декабря. На прошлой неделе администрация предложила компромиссный вариант - увеличение зарплаты на 16-21% (в зависимости от квалификации, стажа и других факторов). Таким образом, средняя зарплата рабочих на заводе составит около 25 тысяч рублей. Сейчас они получают 15-20 тысяч рублей. Кроме того, администрация предложила работникам несколько скидок и льгот. Например, корпоративную накопительную систему и скидку на приобретение автомобиля Ford Focus. АЛЕКСЕЙ СЕДОЙ Газета |
|