|
За пять лет штат Сбербанка уменьшится на четвертьУже в этом году сократят каждого десятого сотрудникаСтарший вице-президент Сбербанка Денис Бугров рассказал журналистам о кадровой политике своей компании на ближайшие годы. До конца 2009 года Сбербанк планирует сократить численность персонала на 10% (по сравнению с показателем на начало года в 267 тысяч человек). Стратегия банка предусматривает уменьшение штата к 2014 году на 20-25%, пишет РИА Новости. В этом году Сбербанк экономил, в том числе и на персонале, сообщил Бугров. Одних сокращали, другим слегка урезали зарплаты. В 2010 году зарплата сотрудников, наоборот, вырастет, пообещал старший вице-президент. Банк, по его словам, принял новую концепцию мотивации сотрудников. Ее смысл в том, что уровень зарплат сотрудников банка увязывается со среднерыночными показателями, а зарплата конкретного сотрудника будет зависеть от его категории и результатов работы. В следующем году фонд оплаты труда будет увеличен примерно на 15%, заметил Бугров. Сбербанк оптимизировал и структуру управления, рассказал Бугров. Из 13 разрозненных бэк-офисов в Москве сделал один, его производительность труда в зависимости от подразделения выросла на 30-50%. Банк намерен повышать производительность труда, внедряя новые информационные технологии. "Пятилетний бюджет Сбербанка на IT-технологии сопоставим со стоимостью атомной подводной лодки, порядка 1 миллиарда долларов", - подчеркнул Бугров. "По данным РСБУ, отношение затрат к доходам банка снизилось по итогам третьего квартала этого года с 47,3% до 34%, при этом объем операционных расходов сократился за этот период на 4,2%. Значительный вклад в это уменьшение приходится на оптимизацию персонала", - отметила "Газете.ru" начальник отдела анализа рынка акций ИБ "КИТ Финанс" Мария Кальварская.  |
|