|
"Ашан" раздаст кассирам свои акции
В мае сеть гипермаркетов "Ашан" запустит опционную программу для своих российских сотрудников. Купить акции компании сможет каждый сотрудник - от топ-менеджера до кассира, пишет РБК daily.
Персоналу будут предложены акции французской Auchan Group. Сейчас независимые эксперты оценивают стоимость российского "Ашана", чтобы понять, какую долю он занимает в общем бизнесе группы, говорит источник РБК daily в компании. За 2009 год результаты пока не опубликованы, но по итогам 2008 года выручка Auchan Group по всему миру составила 39,5 миллиарда евро. А выручка российского "Ашана" в 2009 году находилась в диапазоне 180-240 миллиардов рублей (4,6-6,2 миллиарда евро), пишет РБК daily. То есть российский бизнес занимает 10-15% в общем обороте группы, и на такую же долю в опционной программе могут претендовать сотрудники "Ашана". Уставный капитал Auchan Group состоит из 31,5 миллиона акций, в прошлом году стоимость одной ценной бумаги оценивалась более чем в 300 евро, пишет РБК daily. Опционные программы реализуются во Франции, Испании, Люксембурге, Португалии, Италии, Польше, Венгрии, Китае. Сотрудникам Auchan Group принадлежит 13% акций, остальное контролирует семья Мюлье. По предварительным условиям, сотрудники "Ашана" могут потратить на выкуп ценных бумаг до 25% своего годового дохода. Учитывая, что их средняя зарплата составляет 330 тысяч рублей в год, а в компании работают 20 тысяч человек, объем опционной программы может составить 1,6 миллиарда рублей, пишет РБК daily. Схема ее такова: ежемесячно 10% от зарплаты каждого сотрудника откладывается на накопительный счет, недоступный в течение пяти лет. Деньги лежат под процентами в размере ставки рефинансирования. Именно эти средства, а также накопления могут быть потрачены на покупку акций. Через пять лет сотрудники смогут реализовать свое право на продажу акций. В экстренном случае акции могут быть разблокированы и проданы раньше. Периодически будет проводиться оценка компании, чтобы сотрудники знали, насколько приобретенные бумаги выросли в цене. Сейчас опционные программы запущены в Х5 Retail Group и "Магните", пишет РБК daily. В опционной программе Х5, запущенной в 2007 году, участвуют 180 сотрудников. Максимальное число GDR, которое могут получить менеджеры компании, - 11,2 млн штук (4% уставного капитала). "Магнит" запустил свою программу в начале этого года. Сотрудники компании, проработавшие в ней не менее восьми лет, получат чуть более 147 тысяч акций на 317 миллионов рублей, акции выкупаются с биржи. На поощрение могут рассчитывать около 200 человек. |
|