BBC ежегодно теряет $130 млн из-за неэффективного управления

8% зарплатного фонда корпорации уходит на ленивых сотрудников и вымышленные "сверхурочные"

Иллюстрация с ресурса metro.co.uk

В прессу просочилась информация из внутреннего отчета британской вещательной корпорации BBC, по данным которого компания ежегодно теряет 80 миллионов фунтов стерлингов (около $130 млн.) вследствие неэффективного управления персоналом и неполной занятости сотрудников. Выяснилось, что зарплаты тысяч служащих BBC несоразмерны их профессиональным навыкам.

В то же время корпорации требуется значительное сокращение расходов в связи с замораживанием ставки особого налогового сбора, за счет которого осуществляется финансирование ВВС. В отделе BBC World Service и онлайн-службе корпорации уже ожидается сокращение штата более чем на тысячу рабочих мест. В ближайшие годы компания планирует уменьшить свой служебный персонал на четверть.

По результатам исследования, проведенного отделом People, 910 сотрудников (около 5% штата BBC) получили "неудовлетворительную рабочую характеристику", также выяснилось, что полутора тысячам сотрудников BBC Vision на регулярной основе выплачивались завышенные премии. Всего на мнимые "сверхурочные" BBC тратила 28 миллионов ф.с. в год. - почти 3% от годового фонда заработной платы всей корпорации.

Отчет выявил расхождение оплаты труда в разных частях корпорации: сотрудники 7-9 разрядов заработной платы в BBC Vision зарабатывали в среднем 40 436 ф.с - на 10% больше чем сотрудники аналогичных разрядов в BBC News, средний годовой заработок которых составил 36 464 ф.с. Сотрудники 7-9 разрядов в операционном, стратегическом, имущественном и юридическом отделах зарабатывали в среднем 46 916 фунтов стерлингов.

Помимо данных, в отчете приводятся рекомендации по введению новой системы вознаграждений и более гибкой схемы привлечения сотрудников, в рамках которой больше людей будет работать на краткосрочной основе с менее щедрым выходным пособием по сокращению.