Появление института рейтингования лучших работодателей для сотрудников рекламной индустрии, маркетинга и PR принесет особенно большую пользу молодым специалистам, поскольку поможет им сориентироваться и выбрать самого перспективного работодателя. Очевидной тенденцией развития бизнеса становится перемещение в онлайн, персонализация и ко-брендинг, а значит, рынок ближайшего будущего потребует принципиально нового типа лидеров. Поэтому, мне кажется, задача рейтинга – выявить работодателей, способных вырастить лидеров новой формации.