Как карьера зависит от коммуникации в социальных сетях?
«Михайлов и Партнёры» провели MiPmap исследование ключевых рисков и драйверов роста использования социальных сетей в коммуникации сотрудник-работодатель.
В опросе приняли участие менеджеры российских и международных компаний из 17 крупнейших городов России, включая Москву и Санкт-Петербург. Возраст респондентов составил от 25 до 60 лет, количество подчиненных – от трех и более человек. Результаты исследования наглядно демонстрируют источники упущенных возможностей и причины наиболее острых разногласий возникающих на стыке личных и общественных интересов сотрудников и руководства компаний.
Более подробная информация о результатах исследования доступна по ссылке: http://www.sostav.ru/publication/kak-karera-zavisit-ot-kommunikatsii-v-sotsialnykh-setyakh-22488.html