Россияне рассказали о своем отношении к переработкам

«Консоль.Про»: почти 40% россиян согласны на переработки за дополнительную плату.

Среди трудоустроенных россиян 37% опрошенных положительно воспринимают переработки, если работодатель доплачивает за них. И только 11% сотрудников готовы выполнять сверхурочные задачи безвозмездно. Об этом свидетельствует опрос, проведенный аналитическим центром «Консоль.Про». Результаты были предоставлены «Известиям» 29 октября.

Чаще других сталкиваются с переработками жители Казани (40%), Красноярска (39%), Челябинска (38%) и Санкт-Петербурга (36%). При этом опрошенные россияне не всегда соглашаются на работу сверхурочно: категорически не хотят задерживаться на рабочем месте или брать дополнительные задачи даже за вознаграждение 35% респондентов, и, напротив, свыше четверти (28%) участников опроса готовы к постоянным переработкам.

Россияне высоко оценивают стоимость часа, проведенного в офисе за пределами рабочего времени. За свои услуги в нерабочее время 59% опрошенных хотели бы получить доплату до 3 тыс. рублей в час. Еще 24% даже не посмотрят на задачу, если не согласуют вознаграждение в размере от 3 тыс. до 6 тыс. рублей. Оценка стоимости часа рабочего времени у четверти респондентов (26%) основана на сложности задачи, еще 24% называют сумму, исходя из собственных сил, а каждый пятый (21%) опирается на рыночные расценки или опыт коллег.

Каждый шестой наемный сотрудник сталкивался с выгоранием из-за переработок, что сформировало негативное восприятие любой сверхурочной работы. Свыше половины (59%) респондентов разочаровались в работе из-за несоответствия оплаты и затраченных усилий, а также из-за выполнения задач, которые напрямую не касаются их профессиональных навыков (19%).

«Переработки — часто результат того, что процессы в компании не выстроили или выстроили, но слишком сложно, оставили много бюрократии. Никакой бизнес не застрахован от этого. Важно, чтобы переработки не стали системой, поэтому руководитель должен отслеживать общий уровень переработок или уровень усталости коллектива. Например, предложите еженедельно каждому оценивать, как он себя чувствовал на этой пятидневке по 10-балльной шкале. Проводите опрос анонимно, чтобы получить максимально честные ответы. Но при этом фиксируйте отдел. Если какой-то отдел резко просел, начинайте выяснять причину», — сказал основатель «Консоль.Про» Михаил Провизион.

Чаще других подвержены выгоранию из-за переработок респонденты с доходом до 100 тыс. рублей в месяц (83%). Среди опрошенных с зарплатой от 100 тыс. до 150 тыс. рублей в месяц доля тех, кто испытал разочарование в работе из-за дополнительной нагрузки, на 7 п.п. меньше и составляет 76%. Почти не подвержены выгоранию из-за переработок те, кто зарабатывает более 250 тыс. рублей в месяц, — среди них доля выгоревших менее 4%.