Успешные карьеристы КБГУ в проекте Росмолодежи

19 декабря в Точке кипения Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х.М. Бербекова федеральный эксперт в области образования, исполнительный директор севастопольского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Опора России» Мария Саушкина провела тренинг, посвященный командообразованию, личному бренду и лидерству.

Данный тренинг – часть дополнительной общеобразовательной (общеразвивающей) программы «Успешный карьерист», реализуемой КБГУ в рамках Всероссийского конкурса молодежных проектов, проводимого в 2021 году Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь).

Программа «Успешный карьерист» направлена на формирование надпрофессиональных навыков студентов, необходимых для личностного и профессионального роста.

Мария Александровна более десяти лет курировала внеучебную деятельность Балтийского федерального университета им. Канта, а также была директором департамента по работе со студентами, возглавляла волонтерский центр. Она имеет значительный опыт общественной деятельности, много лет работала в некоммерческих организациях.

Студенты КБГУ получили практические советы в развитии надпрофессиональных навыков, которые позволят им адаптироваться в быстро меняющихся условиях рынка труда, правильно позиционировать себя в выбранной сфере деятельности. Также Мария Саушкина рассказала участникам тренинга об атласе новых профессий, который может стать путеводителем по активно развивающимся отраслям и технологиям, продуктам, практикам управления будущего.

Разработчик программы «Успешный карьерист», директор центра проектов и практик сопровождения проектов департамента Национальной технологической инициативы и непрерывного образования КБГУ Ирина Золотарева отметила:

Сегодня «правильный», он же «успешный карьерист» – это, прежде всего, человек, стремящийся стать профессионалом за счет собственного труда. Тот, кто обладает «гибкими навыками», т.е. способностями, востребованными в различных профессиях – умеет эффективно коммуницировать, осваивать новые технологии, легко адаптируется к быстро меняющимся условиям производства, способен совмещать несколько видов труда и т.д. Иными словами, человек, имеющий высокую мотивацию на достижение своих целей.

Полученные участниками проекта теоретические знания, участие в различных мероприятиях проекта позволят развить три главных, на наш взгляд, надпрофессиональных навыка, способных положительно повлиять на трудоустройство или построение карьеры, — креативное мышление, базовые коммуникационные навыки и лидерские качества.