Сетки в Сетке: зачем нужны и как использовать
Привет, это Таня Канонерова, директор по маркетингу новой соцсети «Сетка» . Мы являемся платформой, где специалисты из ИТ, цифровых и креативных индустрий могут войти в профессиональное сообщество и найти единомышленников. В статье рассказываю, как функция «сетки» помогает в поиске друга.
Если вы пропустили: Сетка — новая социальная сеть для нетворкинга и профессионального развития от hh.ru. Мы хотим, чтобы специалисты из разных сфер легче налаживали рабочие связи и открывали возможности карьерного роста.
Что такое «сетки» и как они работают
«Сетки» — функция внутри платформы, которая похожа на паутину знакомств: в одной сетке объединены группы пользователей, схожие по опыту, профессии и отрасли. Они разработали основу анализа обширной базы данных hh.ru, накопленной за 25 лет.
Другими словами, мы спроецировали карьерный путь миллионов людей и нашли пересечения, которые могут стать драйвером для расширения круга коллег.
Сети выдаются автоматически при регистрации: вы указываете всю информацию о себе, а затем вас направляют вашим коллегам. Например, вы объединяетесь с мужчинами по работе и профессии. Так вы можете указать в «сетке менеджеров продуктов Яндекс» или «сетке разработчиков Fintech».
Выходит, что благодаря «фильтру» вы находите людей, с которыми уже встречались. Таким образом, активируете старые добрые знакомства. Или: выстраиваете новые рабочие связи по соблюдению условий и интересов.
После того как мы запустили новую функцию, соцсеть меня определили в сетку «директора по продукту из HR Tech». Это очень узкая ниша, и на тот момент там было всего 13 человек. Было интересно посмотреть на моих коллег. Я нашел там своего старого друга, с которым работал 12 лет назад стажером в «USABILITYLAB», а сейчас он директор по маркетингу компании. Я тогда очень удивилась и написала ему. Это оживило нашу связь и пообщаться спустя такое количество времени было интересно для нас обоих
Какую проблему мы решили: в обычной жизни мы встречаем десятки людей, с которыми мы теряем связь. И это нормально, карьерные пути расходуются, и со временем кажется, что человек совсем забыл о тебе. Однако возобновить общение можно, иногда не хватает только новых точек пересечения.
Как ты найдешь друга?
Формирование сеток основано на трех ключевых параметрах:
- Компания: люди, работавшие в одной и той же компании, обращались к сетке. Например, сеть производителей «Газпрома».
- Должность: Специалисты одной и той же должности, например, все менеджеры по продукции могут находиться в одной сетке.
- Индустрия: профессионалы в одной области, такие как маркетинг, информационные технологии, PR и другие.
А также разные параметры:
- Компания + Должность: например, разработчик сетки из Сбера.
- Индустрия + Должность: например, сетка менеджеров в сфере туризма.
Как это выглядит в социальных сетях
В вашем профиле есть раздел «сетки», где отображается количество и типы сеток, которым вы принадлежите. Чтобы войти в новую, достаточно добавить информацию о своем опыте работы вручную или автоматически из резюме на hh.ru.
Чем полезны «сетки»
Все просто: с помощью ИИ-анализа и настроенного алгоритма вы попадаете в группу пользователей, которая обеспечивает ваши ключевые критерии. Получается, что вы быстрее и легче знакомитесь с новыми людьми «по цеху». А новые корпоративные связи — рост в карьере и вашей работе.
Вот что вы можете сделать благодаря сеткам:
- Быстрее и проще войти в нужные контакты. Опять же, «сетки» собирают все специалисты в одном месте, избавляя вас от необходимости тратить время на долгий поиск нужных людей.
В моей работе мне часто приходится искать профессионалов, которые разбираются в разных странах и могут дать комментарий или полезную информацию для статей. С помощью «сеток» в Сетке это получается сделать в разы быстрее, потому что все нужные мне контакты объединения нужны мне проф. признаку — это влияет на поиск и уменьшает количество потраченного времени
2. Обмениваться опытом. Вы легко можете найти коллег и экспертов из нужных отраслей, чтобы получить советы по решению конкретных задач. Это ускоряет процесс обучения и внедряет новые идеи.
3. Нахождение наставников и наставников. С помощью «сеток» можно быстро найти более опытных коллег, которые готовы поделиться своими наблюдениями и помочь в профессиональном развитии.
4. Организовать совместные проекты. Вы можете находить единомышленников для запуска новых проектов, стартапов или креативных коллабораций, используя «сетки» в качестве платформы для поиска профессионалов.
5. Следить за карьерными ростом коллег. Через «сетки» вы видите карьерные пути других специалистов, которые могут вдохновить на собственное развитие и подсказать новые возможности для роста.
Мы продолжаем совершенствовать «сетки», стремясь превратить их в эксклюзивные сообщества профессионалов, где каждый может найти ответы на свои вопросы, изменить свой профессиональный имидж и получить инсайты от лидеров отрасли.
Пересечемся в Сетке !