Сотрудники замечают, что из-за удаленного режима рабочий день стал длиннее, а совещаний стало больше. Об этом пишет The Washington Post со ссылкой на исследование американского «Национального бюро экономических исследований» (National Bureau of Economic Research, NBER).
В исследовании участвовали 3,1 млн человек, которые трудятся из дома. Оказалось, что в среднем рабочий день увеличился на 48,5 минут. Число совещаний выросло на 13%. Также работники стали гораздо чаще обмениваться сообщениями по электронной почте.
«Люди боятся — страх связан с работой и экономической ситуацией, — говорит Кали Уильямс Йост, основательница консалтинговой компании Flex Strategy Group. По ее словам, это усугубляется отсутствием навыков тайм-менеджмента и управления, а также правильного режима удаленной работы. «Это ядовитая смесь выгорания и подавленности», — говорит Йост.
Авторы исследования обнаружили и положительные моменты — со временем сотрудники все-таки стали тратить меньше времени на рабочие встречи, а объем переписок по почте уже возвращается к докарантинному уровню.
Удлиненный рабочий день не означает, что сотрудник больше отработал, отмечают аналитики. Некоторые стали делать больше перерывов, чтобы провести время с соседями и родными дома или лишний раз погулять с собакой. Таким образом, рабочие задачи «растекались» по всему дню и времени на себя и отдых в итоге все равно становилось меньше. «Это работа из дома или жизнь на работе? Или и то, и другое сразу?», — задается вопросом один из авторов исследования Джеффри Полцер, профессор Harvard Business School.
Ранее некоторые исследования показали, что многие люди не очень хотят выходить из «удаленки». К примеру, агентство Nabs выяснило, что работники рекламной индустрии чувствуют тревогу и отсутствие мотивации при мыслях о возвращении в офис. В России граждане привыкли к дистанционной работе: 72% сотрудников, опрошенных HeadHunter, хотели бы остаться на «удаленке» и после окончания пандемии COVID-19.