К указанным пособиям относятся и пособия гражданам имеющих детей, выплачиваемые работодателем, а именно:
— ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком;
— ежемесячное пособие по уходу за вторым, третьим и т. д. детьми;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
Размер детских пособий до 1 февраля 2016 и после:
| Пособие | до 1 февраля 2016 года | после 1 февраля 2016 года |
| Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком | 2 718,34 рублей | 2 908,62 (2 718,34 рублей х 1,07) |
| Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым, третьим и т. д. детьми; | 5 436,67 рублей | 5 817,24 (5436,67 рублей × 1,07) |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 14 497,80 рублей | 15 512,65 (14 497,80 рублей х 1,07) |
| Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. | 543,67 | 581,73 (543,67 рублей × 1,07) |
Кого коснётся изменение размера детских пособий с 1 февраля 2016 года? — Если у работодателя есть сотрудницы, которые до 1 февраля 2016 получали минимальные суммы детских пособий, то соответственно пособия необходимо увеличить до новых минимальных значений.
Необходимо ли получить от работницы заявление на перерасчет пособий? — Нет, законодательство таких заявлений не предусматривает, перерасчет осуществляется по умолчанию.
Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в размере, например 10 000 рублей, превышает новый минимум, как быть с перерасчетом? — Если на момент ухода работницы в отпуск по уходу за ребенком размер превышал и новый и старый минимум, то его размер не изменится и индексировать его не нужно.
Источник: FundInfo.ru — РАЗМЕР ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ С 1 ФЕВРАЛЯ 2016 ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ