Прокуратура взыскивает с технического директора ГУП ТРК «Башкортостан» выплаты уволенным менеджерам.
Прокуратура Башкирии намерена оспорить в суде выплаты компенсаций при увольнении (так называемые «золотые парашюты») топ-менеджерам государственного медиахолдинга «Телерадиокомпания „Башкортостан“». Ведомство требует взыскать около 10 млн руб., выплаченные компанией в прошлом году группе менеджеров из команды бывшего директора холдинга Гузели Ибрагимовой.
Подробнее:http://www.kommersant.ru/doc/1945817
Прокуратура Башкирии обратилась в Октябрьский райсуд Уфы за защитой интересов ГУП «Телерадиокомпания „Башкортостан“». Вчера ведомство объявило, что признало незаконной практику выплат «золотых парашютов» менеджменту медиахолдинга в 2010-2011 году. К трудовым договорам восьми топ-менеджеров госкомпании в этот период, пояснила вчера „Ъ“ старший помощник прокурора Гузель Масагутова, прилагались дополнительные соглашения, где оговаривались компенсационные выплаты при увольнении. Так, размер «золотого парашюта» при увольнении сотрудника по его инициативе составлял 12-кратную сумму среднемесячной зарплаты, при увольнении по решению работодателя — 24-кратную. Документы подписывала с членами своей команды экс-директор ТРК Гузель Ибрагимова. Но расторгались эти договоры в период, когда она уже фактически отошла от руководства компанией. В апреле-мае 2011 года, после серии скандалов в коллективе, директор ТРК оформила больничный отпуск, а исполняющим обязанности главы холдинга около месяца был ее заместитель по техническим вопросам Олег Степанов. Гражданский иск прокуратуры предъявлен именно к нему. Размер спорных выплат менеджерам в прокуратуре оценивают в 10 млн руб. Одну из крупнейших — 1,4 млн руб., по данным ведомства, получил брат Гузель Ибрагимовой Ильшат, работавший ее заместителем по общим вопросам.
В ведомстве указывают на то, что «парашюты» не были предусмотрены «коллективным договором администрации предприятия (ГУП ТРК „Башкортостан“.—„Ъ“) и трудовым коллективом», а также «положением об оплате труда работников». Кроме того, пояснила госпожа Масагутова, договора с работниками расторгались «по соглашению сторон», которое «не предусматривало компенсаций при увольнении».