Как стать рекрутером-фрилансером. Идея бизнеса на поиске и подборе персонала.
Накопленная статистика говорит, что, выбирая фрилансера, заказчик почти в два раза сокращает время подбора и расходы на рекрутинг.
А если есть постоянный спрос на HR-услуги, то почему бы и не попробовать себя в этой сфере?
Осталось разобраться с чего начать, где брать базу клиентов и кандидатов, и каких подводных камней остерегаться.
С чего начать рекрутеру-фрилансеру?
Если вы решили зарабатывать как рекрутер на фрилансе, значит у вас уже есть определенные знания и опыт, база кандидатов, рекрутинговая сеть, инструменты поиска и подбора персонала, анализ уровня зарплат на рынке, оценка требований заказчика и т.п.
Если нет, то следует приступить к его формированию — это будет ваша база для старта.