Евгения Кадровик

Евгения Кадровик
2020-06-30 14:05:55

HR стажировка онлайн как способ подбора персонала в свою команду

Некоторое время назад мы получили более десятка одинаковых негативных отзывов на разных сайтах-отзовиках. Их автор - дама, которая неудачно проходила стажировку у официального представителя Федеральной рекрутинговой сети ВИЗАВИ Метрополис в г. Иркутске. Это лишь усилило нашу уверенность в том, что мы делаем все правильно. Тем более учитывая, что другие стажеры остались нам безмерно благодарны.... подробнее

2179

Евгения Кадровик
2020-06-30 13:54:56

Целеполагание в карьере и в жизни

Как практикующий бизнес-психолог, я часто получаю вопрос о целях. Не удивительно, что достигнув базового комфорта, люди задумываются о большем, хотят не просто мечтать, а достигать, либо чувствуют, что выбились из сил в марафоне к неверной цели. Универсальные законы успеха Исходя из опыта моих клиентов и корпораций, с которыми работала, я определяю успех как возможность из своих желаний получить... подробнее

1324

Евгения Кадровик
2020-06-30 13:50:59

Планируем свою HR-карьеру

Чтобы выбрать направление для профессионального развития, нужно определиться, к какому результату карьерного роста вы стремитесь. Если ваше стремление быть лидером, строить карьеру вверх от hr-специалиста до hr-директора, то это путь власти – вертикальная карьера. Если карьерный путь вверх для вас не самоцель, но вам очень нравиться работать в своей нише, например, КДП, рекрутинг, обучение и... подробнее

1291

Евгения Кадровик
2020-04-29 09:02:51

Найм сотрудников на «удаленке»: больше свободы и меньше стресса

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Опыт полностью дистанционного найма сотрудников есть далеко не у всех компаний, даже в ИТ-отрасли, где удаленная работа – стандартная практика. Онлайн-собеседования в ИТ-сфере были скорее возможной опцией. Сейчас это единственная возможность расширить команду. Какие нюансы стоит учитывать при найме нового сотрудника и его адаптации в условиях социального дистанцирования, рассказывает... подробнее

1037

Евгения Кадровик
2020-04-29 08:58:23

Практическое руководство для HR-специалиста по управлению персоналом на удалёнке

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Я hr-менеджер компании разработчиков на аутсорсе, и я поделюсь своим опытом управления удалёнными сотрудниками, и расскажу, как мои знания помогли мне быстро сориентироваться в экстренной ситуации. На дворе XXI век и практически на каждую задачу есть свой рабочий инструмент. Я расскажу о том, какие 5 проблем при переходе офиса на карантин помогла мне решить база знаний WikiWorks. Первая проблема... подробнее

1008

Евгения Кадровик
2020-04-29 08:53:13

Сервисы для эффективной удаленной работы сотрудников

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Удаленная работа в связи с пандемией коронавируса для многих HR-специалистов стала настоящим открытием. Оказывается, что сидя на любимом диване, можно трудиться так же продуктивно, как и в офисе. Особенно, если правильно подобрать программы для коммуникации и постановки задач коллегам. О них и пойдет речь ниже. По каким критериям делегировать нужный софт? HR-специалисты на «удаленке» должны... подробнее

1054 3

Евгения Кадровик
2020-04-29 08:47:59

Как выяснить правду о соискателях на вакансию?

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Наша компания «Проверки Онлайн» помогает проверять соискателей перед трудоустройством по следующим параметрам — подлинность документов, трудовые достижения, долги, активность в социальных сетях. Для того, чтобы работу при трудоустройстве не получил мошенник или безответственный человек, лучше выяснять всю необходимую информацию о нем перед наймом. Если сотрудники отдела кадров в Вашей... подробнее

782

Евгения Кадровик
2020-04-29 08:45:18

Удаленные команды: как работать с сотрудниками в меняющемся мире

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Мир меняется на наших глазах. Коронавирус вносит правки. В сфере бизнеса запущен естественный отбор: не адаптировался – исчез. Компаниям, которые могут работать дистанционно, проще всего. Остальным же приходится осваивать новый формат находу. Теперь уже не так важно, сколько продлится этот вынужденный эксперимент. Важно то, что тренд на «удалёнку» точно пойдет вверх: Многие сотрудники не... подробнее

814

Евгения Кадровик
2020-04-29 08:39:40

ТОП 11 бесплатных систем дистанционного обучения для организации электронного обучения персонала

Маркетинговые и социологические исследования

Система дистанционного обучения (СДО, LMS) является важным инструментом в работе специалистов электронного обучения. СДО может оказаться главной статьей расходов, если вы ищите надежную, универсальную систему дистанционного обучения, которая удовлетворит все ваши потребности в области развития электронного обучения персонала. К счастью, существует достаточно СДО с открытым исходным кодом, то есть... подробнее

23397

Евгения Кадровик
2020-04-29 08:33:47

13 бесплатных инструментов для проведения вебинаров и видеоконференций

Event-маркетинг

Источник >>> http://hr-elearning.ru/besplatnye-servisy-provedeniya-vebanarov-videokonferenciy/ Следующими бесплатными сервисами или приложениями для организации вебинаров или веб-конференции вы сможете провести вебинар или видеоконференцию, продемонстрировать онлайн вашу презентацию или доклад, провести мастер-класс, транслировать рабочий стол, записать вашу встречу, совместно работать в... подробнее

1498

Евгения Кадровик
2019-11-28 09:19:59

5 кейсов по HR-брендингу в российских компаниях

Брендинг, стратегическое планирование

Рекрутеры множества российских компаний уже бьют тревогу: время закрытия вакансий растет с каждым годом, а рекрутинг обходится все дороже и дороже. Как получить преимущество на рынке труда для привлечения лучших кандидатов? Особо остро проблема с закрытием вакансий стоит в digital-сфере, так как количество вакансий превышает количество свободных кандидатов на рынке труда. Вследствие чего возникает... подробнее

2594

Евгения Кадровик
2019-11-19 08:50:35

HR-БРЕНДИНГ. Создание привлекательного HR-бренда компании

Брендинг, стратегическое планирование

Любой компании независимо от ее размера и направления деятельности просто жизненно необходим положительно сформированный HR-бренд. Встает вопрос – почему? Именно потому, что такие условия диктует жизнь в современном бизнес-пространстве, когда угроза в виде кризиса нависает над каждым. HR-бренд представляет собой имидж компании в качестве работодателя. Привлекательность организации на рынке... подробнее

1797

Евгения Кадровик
2019-11-19 08:44:16

Что написать в резюме без опыта работы?

Сложно начинать поиск работы, когда опыта нет. Что написать в резюме, как сделать так, что бы тебя заметили, какое фото выбрать. Для начала необходимо объективно оценить себя и требования к должности на которую претендуете. Проанализируйте, какими навыками вы уже обладаете и каким образом вы их получили. Возможно, что вы проходили практику во время учебы, с аналогичным функционалом, либо... подробнее

1125 1

Евгения Кадровик
2019-11-18 15:07:12

Как улучшить HR-бренд без больших затрат?

Брендинг, стратегическое планирование

Тема HR-брендинга в последнее время становится все более модной, но не все HR-специалисты, а тем более руководители бизнеса понимают, как работать с этим направлением. Юлия Пирожкова, HR-директор ИТ-компании «Онсек», рассказывает о том, как правильно выстроить работу над HR-брендом, каких ошибок следует избегать и как с небольшими ресурсами достичь серьезного результата. Чего вы хотите достичь?... подробнее

1160

Евгения Кадровик
2019-11-18 15:04:53

Продавцы счастья. Кейсы по формированию привлекательного HR-бренда в российских компаниях

HR-брендинг – это формирование привлекательного образа компании, как работодателя на рынке труда. Если компания заинтересована привлекать и удерживать высокопрофессиональные кадры, то необходимо подойти очень серьезно к оценке своего HR-бренда. И чем раньше компания возьмет под контроль его создание и продвижение, тем эффективнее сможет решать вопрос с привлечением и удержанием... подробнее

1974

Евгения Кадровик
2018-11-08 14:59:47

ТОП-6 обязательных тренингов для менеджера по продажам.

Сейчас на рынке большое разнообразие форматов и тем обучения менеджеров по продажам: корпоративные и открытые тренинги, курсы, вебинары, деловые игры, литература… Заказчики выбирают среди направлений обучения, трениговых компаний и частных тренеров и консультантов. Но потом часто остаются недовольны результатом этого выбора. А все потому, что выбирают спонтанно, интуитивно или под давлением... подробнее

2353 6

Евгения Кадровик
2018-11-08 14:57:57

Нетворкинг для поиска работы.

— Можно ли устроиться на работу мечты благодаря нетворкингу? Связи решают все! Но как выйти на нужного человека и тем более подружиться с ним? А если дружба уже есть, как не побояться перейти грань? Почему мы боимся (стесняемся) рассказать, что нам нужна работа? А если все сложилось и вас пригласили, то как подготовиться к собеседованию? Сегодня поговорим о том, как получить работу своей... подробнее

2041 1

Евгения Кадровик
2018-10-26 07:16:57

Как стать рекрутером-фрилансером. Идея бизнеса на поиске и подборе персонала.

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Востребованность услуг рекрутеров-фрилансеров в России набирает очень большие обороты. Бизнесу очень выгодно обращаться к фрилансерам, как при массовом, так и при «эксклюзивном» подборе, т. к. от качества и скорости подбора зависит их «прибыль» и развитие. Накопленная статистика говорит, что, выбирая фрилансера, заказчик почти в два раза сокращает время подбора и расходы на рекрутинг. А если есть... подробнее

1552

Евгения Кадровик
2018-10-26 07:09:33

Как стать лидером в новом коллективе: коммуникации

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

— Мы часто попадаем в ситуацию, когда нам необходимо адаптироваться в новых ситуациях и коллективах. Как это сделать без потерь для себя и не впадая в стресс? Рассмотрим только коммуникативный аспект взаимодействия с новым окружением. Каждый человек индивидуален, и воспринимает информация по-своему. Так же, как и мы. И попадая в незнакомую ситуацию, нам необходимо уметь удерживать себе от... подробнее

1300 2

Евгения Кадровик
2018-10-26 07:06:10

Как руководителю влиться в новый коллектив: 4 этапа вхождения

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

«Когда я пришел устраиваться на должность гендиректора в компанию «Ауди Центр Таганка» и успешно прошел собеседование, я ликовал. Но я еще не знал, что это полдела. Самый сложный период – адаптация в новом коллективе.», – вспоминает член совета директоров группы компаний «АвтоСпецЦентр» Владимир Моженков. И действительно. Вхождение в новый коллектив – процесс непростой, он... подробнее

5260 1