Рутина и творчество командной работы. Как их совместить?

2024-05-23 12:52:16 Время чтения 2 мин 852

Даже если ваш бизнес и есть само Творчество, вам не избежать рутинных операций, поэтому должны быть люди, которые будут их выполнять.

Стоит ли сотрудников с рутинных операций привлекать в команды для поиска творческих решений?

Конечно, стоит, потому что эти люди, привыкшие работать по Бизнес-процессам и инструкциям, помогут переложить творческую идею на процесс, и станет понятно как, за счет чего творческая идея будет функционировать.

«Творческая кухня» для рационального человека зачастую похожа на хаос. И это происходит потому, что у творчества обычно своя индивидуальная система хранения данных. И, если это устраивает самого творца, то в условиях бизнеса, такой нестандартный подход может приносить вред тем, что какие-то данные могут быть навсегда потеряны, творческие идеи раньше времени окажутся в доступе недобросовестных лиц.

Кроме того, творческий полет фантазии не всегда учитывает реальные возможности его воплощения.

Именно поэтому в работу включаются члены команды, которые могут методично выполнять свои функции, которые возьмут творческую идею, разложат ее на составляющие, примерят к имеющимся возможностям, найдут инструменты воплощения.

А еще обязательно нужны те, кто будет стучать по клавиатуре, стоять у станка, обрабатывать швы, делать заготовки для высокой кухни.