«Инносети» вошла в топ-5 самых привлекательных для трудоустройства IT-компаний Калининграда
«Инносети» заняла пятое место среди IT-компаний Калининграда, в которых хотели бы работать специалисты в области высоких технологий. Об этом свидетельствуют результаты опроса среди 100+ соискателей и сотрудников профильных организаций города, проведенного в конце первого полугодия 2023 года.
В ходе исследования каждый восьмой респондент (13% от всех опрошенных) признался, что рассматривает возможность трудоустройства именно в «Инносети».
«Мы выяснили, что среди интересующих соискателей направлений лидируют производство и продажа программного обеспечения (75%). Второе место делят услуги связи и банковского обслуживания (по 36%), далее идут оптовая и розничная торговля (26%). Наша сфера — транспорт и логистика — на четвертом месте (23%), а замыкает первую пятерку госсектор (22%)».
По каким критериям выбирают место работы
Важнейший критерий, на который соискатели ориентируются при выборе работодателя, это уровень оплаты труда. У респондентов была возможность выделить несколько вариантов, и о значимости размера зарплаты упомянули 60% из них.
Второй по популярности ответ касается гибкого графика и возможности работать удаленно — на это обратили внимание 47% участников опроса. Почти столько же — 45% респондентов — хотят, чтобы у них на работе был достойный соцпакет, в который входят ДМС, другие страховые программы, компенсация затрат на дорогу, служебное жилье и т. д.
Среди других значимых критериев при выборе места работы IT-специалисты часто упоминали перспективное направление деятельности компании (27%), известность бренда и репутацию организации (22%), а также удобное расположение офиса (22%).
Профиль соискателя
Опрос показал, что большинство соискателей в IT-сфере — мужчины. Их доля составила 71%, остальные 29% — женщины. Основная часть (67%) — молодые люди от 18 до 29 лет. На втором месте кандидаты в возрасте от 30 до 39 лет (27%), меньше всего соискателей от 40 лет и старше (6%).
Соответственно, у большей части опрошенных (57%) небольшой опыт работы — меньше года. Еще 17% — специалисты с опытом от одного до трех лет, 11% участников исследования на рынке от трех до шести лет, а 15% —и того дольше.
Большинство IT-соискателей подыскивает подходящие вакансии на специализированных сервисах поиска работы. Этот вариант ответа выбрали 57% респондентов. На втором месте реклама в интернете (40%), далее идут мессенджеры (36%) и социальные сети (33%).
Многие ориентируются также на рекомендации знакомых (28%) и тематические онлайн-ресурсы, такие как Habr, VC и другие (22%). Последний вариант больше всего востребован у специалистов с тремя годами опыта и больше, а также у соискателей в возрасте от 40 лет и старше.